Re: [讨论] 开公司的理想与愿景

楼主: RAVANA (雷瓦纳)   2015-05-22 19:31:00
※ 引述《sinahjo (科)》之铭言:
: 在台湾韩国工作过几年就跳到美国某半导体大厂担任软件工程师
: 但在今年回来自己开贸易公司 目前是全能型贸易公司 有做欧洲的酒 起司
: 秘鲁的咖啡原豆 德国生发洗发精 目前在跟朋友讨论进口特斯拉汽车
: 另外也有出口一些台湾制造的东西如隐形眼镜等
: 总之 我最近在跟一些伙伴聊天 我跟他们说我的理想就是希望可以帮助到人
: 具体一点 我写在我们公司的规则上是
: 比照劳基法第一年内七天假 第二年开始14天(七天弹性假 七天年假) 第三年16天以此类推
: 另外一周工作3天 其中2天在家上班 每天工时6小时(不含吃饭) 弹性上下班(满即可)
: 比照劳基法薪资.....的两倍 也就是说工读生一小时240 最低月薪43000等
: 后来我被朋友嘲笑我公司一定赚不到什么钱
: 我也跟他说了我开公司的目的不是赚钱 不然我留在美国就好了
: 我只是想做一些好玩的事情 认识很多人 帮助到多一点人
: 事实上我目前也已经做到这点 不断的认识人帮人牵线 帮助他们的事业
: 甚至我还去找我竞争对手(跟我进一样的酒)跟他们谈合作计画...
: 不知道乡民对我这种傻老板有什么看法XDDD
: 目前台湾只有我 香港一个员工 欧美两个合作对象(抽佣金)还有四个没有底薪的业务
: 但现在开始考虑征员工 目前是以清寒学生来工读为主
: 欢迎大家给我一些指教及意见
: 如果这篇文章不适合在这里讨论也请通知我 会立即删文
如果你只是想做健康 做理想 做快乐 作个大善人 赚钱赔钱无所谓
那你高兴就好 我就没什么意见 事业起不来 赔钱倒闭 还是公司被人抢走
大不了收一收回美国 你继续当你自己的快乐人生 那别人也没什么意见 高兴就好
但是 你想赚钱 认真经营事业的话 惯主管要给你一些真理
1.升米恩 斗米仇 去google 这故事非常多
2.对员工太好 好过头 员工不会感激 甚至会变鬼变怪
到时后会骑到你头上 甚至背叛你
对员工不能好过头 通常给他正常行情 不要压榨他就不错了
3.你给员工太高薪 不设防 人家会觉得你的事业很好赚
到时后可能被人联合设计出卖 一夜政变 偷走你的事业客户 自己去外面开打对台
然候跟你低价抢标 你给员工薪水太高 你成本就降不下来 到时后被低价打死
经营事业 好赚得不能让员工知道 都要跟员工说很难赚 公司亏损
4.你给员工太自由 太优厚 没办法监督掌控他 到时后就把你的工作当副业 不认真做
时间太多 到时后给你变鬼变怪 例如自己去找代理商
找货源 自己偷偷接客自己偷开 领双新
作者: ilikejstar (高天赐)   2015-05-22 19:35:00
刚刚看的漫画告诉我们优秀的员工薪水给到别的公司挖不走即可
作者: Fuuuck (欧麦古德尼士)   2015-05-22 19:52:00
第4点 有两种可能: 1.猎鱼猎到大白鲨 2.两边都有问题
作者: easybluea (SeVen)   2015-05-22 19:58:00
楼主讲的话都很现实,但也过于负面了。就是有这种想法所以侷限的很多人才发展的空间。
作者: Fuuuck (欧麦古德尼士)   2015-05-22 20:01:00
负面 跟 现实 其实是两回事 但很容易弄混成一体
作者: maye (好想玩别人的猫)   2015-05-22 20:06:00
无奈,有些人真的不懂得珍惜,传说中的猪队友,以前待过有间主管管理采半放任方式,虽然主管有时不想管很让人生气,但基本上还蛮自由的,可以一早去吃早餐,上网看股市下完单后再工作,主管也很有人情味,曾经同意上班时间让部门同事一起去看刚生完的同事,太自由...有的人就开始摆烂了..唉...
作者: Fuuuck (欧麦古德尼士)   2015-05-22 20:16:00
你可以观察一下 "很自由"的人普遍年资是多老? 15年? 20年?

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