[问题] 谈薪资的方法

楼主: JokerJuice (秋天的头上有夏天的尾巴)   2015-05-15 00:08:39
最近面试了一家公司
对方给我的目标
我觉得非常的有兴趣
面试总共会有三关
第一关面试是跟总经理
在离开前他有稍微问了我期待的待遇
我有开了一个数字
关于其他福利
我想还没到最后一关也没有多提
第二关面试是跟会直接接触的同事
在这关的时候才听说似乎没有年终
接下来要进第三关面试了
这关应该就会确定很多东西
请问如果真的没有年终奖金的制度
我能再重新开个数字吗?
会不会不礼貌?
我怎么想都觉得怪怪的 Orz
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2015-05-15 00:13:00
不用怕 你又不是稳上的
作者: hsiec (hsiec )   2015-05-15 00:21:00
第三关hr? 就说你期望年薪多少,再确定一下有没有年终
作者: ppoll2 (Stat Counseling)   2015-05-15 04:07:00
不用怕 太低你也不会想去
作者: klyuch (Meeko)   2015-05-15 08:39:00
就说我希望薪资是 加年终有(比如说)90万 看人资怎么回你啊
作者: meowyih (meowyih)   2015-05-15 08:39:00
有些职位预算就是这样,所以也没啥好谈的,只有接受或不接受二种,如果你觉得这职位不是这种,第三关面试直接问薪资吧
作者: bmthu (Dio)   2015-05-15 09:28:00
有些公司谈年薪,没年终,但是可能꘮ 主要还是看总共有多少.
作者: robler (章鱼丸)   2015-05-15 09:29:00
不要怕..你不问清楚 不开个满意的数字 到时录取了不想去浪费你的时间 也浪费公司的时间薪资都谈不拢了,就不要勉强去拿这个offer
作者: htp (天蝎の传说)   2015-05-15 10:34:00
薪资都不好谈了,未来你在工作职场上面还能谈什么
作者: LeonardoPika (新竹李奧納多皮卡丘)   2015-05-15 10:55:00
你不趁进公司前问薪水 难道要进去才求加薪?
作者: kawaii98 (kawaii98)   2015-05-15 12:02:00
一开始就要提高薪资,不然进去他们是不会给你加薪的
楼主: JokerJuice (秋天的头上有夏天的尾巴)   2015-05-15 18:29:00
今天谈好了,感谢大家的建议,说来惭愧 工作这么多年连薪水都不太会谈... 不过终究是有个好结果了 感谢~

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