大家好：
这几天真的一直在想这件事情…
写出来希望板友给些建议…
去年的十一月底时报到的…工作类型是行销方面的行政人员…
当初面试的时候有写一张试用期三个月证明书…
以及试用期薪水多少…但并没有写试用期过后调整薪水与否…
当时主管曾口头答应试用期结束会调高薪水…
那时也答应到这间公司报到…
大约在进入公司三个月以后…主管表示由于公司负责人换人…
他已经无法决定加薪之事…新的主管也不愿意加薪…
希望我多做一阵子再帮我争取…
我也就这样默默做了…半年…
中间公司有同事因为和主管不合离职走了…
这件事情也导致公司内部人心惶惶…大家都各自小团体…
而近日主管也鲜少进公司…等于我想提离职也没办法…
由于目前还没有找到新的报到公司…
我实在不确定是要边找面试机会一边继续工作…
还是就直接提离职十天后离开…
同时间进行找工作的事情…
因为这间公司是确定不会待长久…走人只是时间的问题而已…
想请板友提供些意见…感谢～