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[问题] 欲离职,关于特休问题
楼主:
Iceascool
(艾)
2015-05-14 19:47:08
各位好
想请教一些问题,我在公司任职刚满一年,照理应该有特休7日,公司是以到职一
年有特休(周年制),但计算方式却采用(历年制),因此我特休才20几个小时,公
司说要到明年1月才有完整7天,但现在想准备离职,想压这个月月底离职,该用
什么方式讨回比较不伤和气?
当初刚报到病没有说实习算半薪,我写完到职书才告知,该月我上了两天班16小时,
才拿到一天薪水。
我该怎么办??
谢谢各位!!
作者:
badiverson
(嘲笑的梦想才有实现价值)
2015-05-14 20:29:00
上劳工局协调
作者:
robler
(章鱼丸)
2015-05-14 20:29:00
拿法条给他看 检举他 告他
作者:
TllDA
(踢打)
2015-05-14 22:17:00
告他什么? 楼上说清楚一点
作者:
robler
(章鱼丸)
2015-05-14 22:22:00
休假制度已经违法了,当然可以告他
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