※ 引述《jamee (啊哈哈)》之铭言：
: ※ 引述《gardenless20 (吱吱叫)》之铭言：
: : 公司名称：华辰保全公司
: : 应征职务／地点：保全人员／桦辰公寓大夏管理维护股份有限公司
: : 欲了解之公司资讯：
: : 先说一下不是我要应征
: : 而是我刚刚在桌上看到我爸爸放这间公司的履历（在说明一下，我疑心病比较重）
: : 一开始以为是爸爸要应征新公司，后来才知道是说
: : 该公司招标到爸爸目前待的公司（以A公司替代），
: : 联邦保全当初帮爸爸分配到A公司当保全
: : 但现在A公司招标案＝＝被华辰标到了
: : 所以爸爸从原本的联邦保全换成华辰保全＝＝？
: : 真有这种事情吗？爸爸说A公司把他们留下来，只是保全公司换成华辰而已？
: : （想确认一下保全界真有这种事情吗？）
: : 因为爸爸是个比较容易相信别人的人，我担心他又要被骗了又或者是我被骗？
: : 所以想上来问问大家对于这间保全公司的风评如何？福利怎样？
: : 会不会因为换了另一件保全公司接手，薪资、福利、工作时间就改变很大？
: : 虽然网络上查过似乎是间很大的公司，而且还受到政府表扬的优良公司
: : ，可是他有联邦、中兴、新光保全大吗？因为我真的没听过这间
: : 所以想确认一下～
: : 另外，保全都需要连带保证人签名，而那个人就会是我（家中也只有我能帮他签）
: : 所以很害怕，而且每次要签这种契约心中都很煎熬，
: : 目前手边资料除了履历外还多了很多份资料
: : 因为之前爸爸应征联邦保全时也没有这么多东西要签名（连带保证人只要签一张而已，
: : 其他都是爸爸本人签名的）
: : 所以才会担心
: : 目前疑问是这样子
: : 希望知道的人可以告诉我
: : 感激不尽
: 大楼管委会有权决定要留的哦。
: 若是工厂公司那种，也有权决定保全员的去留。
: 基本上，这种年资是会继续算，但要问一下新公司比较保险。
: 这种情形多半是因为令尊表现不错，
: 管委会才会要求新签约的保全公司得签下令尊。
: 不然依照一般情形，旧约一结束，换新的保全公司后，
: 令尊就会接照原保全公司的指派，分到新的案场去。
曾经待过华辰1个多月！
个人不是很喜欢，华辰感觉不太会为案场员工争取权利或福利，
若被案场业主压搾也不太闻问！
例如人手不足，中午无法有劳基法规定的ㄧ小时吃饭。
但业主不愿增加人手，就转而要求员工随便吃吃，
而不是去跟业主争取加班费或误餐费，或者争取中午休息一小时的权利。
因为我当时的情形是华辰标到案场才征人，几乎所有被录取的，都没有实际的现场经验！
所以案场业主对于我们上至经理、下至保全的表现都很不满意。
对人不满意，华辰就换人，换来的人好像有的有经验、有的没经验！
总之业主还是不满意，在我离职了很长一段时间之后，听说华辰被业主换掉了！
然后我印象最深的是，我工作时间刚好冬天、常常有寒流
不过华辰的主管为了要求制服的一制性
规定制服里不准穿会露出制服外面的衣服、不能围围巾
然后制服是号称发热衣，但一点都不觉得有发热...外面搭西装外套！
对我这种怕冷体质的还是觉得冷得要命。所以还是会穿不合规定的衣服~
然后主管要来巡视案场~就冲到厕所去脱掉里面的衣服。
真的是用冲的~在外面顾大门保全会用呼叫器通知我们主管来了...= ="
在那短暂的工作经验~其实我还满喜欢一起上班的同伴们~但公司就....
然后说到未满六个月扣制服费的问题~这绝对是违法的!!!!!!
当时我因为这个问题和不当调职~去劳委会申诉~也有开调解委员会。
制服费没有争议~调解委员说这是违法的~而且每个月有扣福利金
应该由福利金支付~这点华辰也自知理亏~马上同意!!
扣制服费这规定是用来骗不懂的人。
不过后来结果也是调解不成立~因为不当调职(时间、地点变动)
没经过我同意就发调职单~所以我发了存证信函终止劳动契约
并要求非自愿离职证明书和资遣费，但华辰不愿给。
后来询问劳工局~劳工局说遇到这样的状况~应该是不要理调职单
继续到原本的工作地点上班、打卡，才是正确的做法。
回到正题~~
如果你爸爸是让业主原本就满意的员工，应该没什么问题！
只是要注意工作时间，不要过劳了！
如果华辰又找不到让业主满意的员工，可能会被要求贴班，
虽然薪水可能会增加，但身体还是比较重要的！