键盘小弟妹我目前任职于一间传产。
听说因为新的主管争取，今年我们的部门开始了周休。(当时我还没进公司)
结果现场的那些婆婆妈妈不爽我们办公室过太爽
竟然拉着我们一起变成了隔周休....
明天开始实施...
哀~就是有这样的人啊！
今天主管跟我说：明天要上班，因为有新的政策要公布。
现场的妈妈们觉得办公室周休过太爽了~
所以会有一些新的条例变更。
我：是唷~~那公司要全面周休了吗?!~~(真为他们开心)
主管：不...他们是抗议我们太爽，所以要跟他们一起隔周休。
我：..........
说真的，非常难过。除了因为假期不见了
(上班的星期六还是要上八小时!!!!!!)
更是见识到台湾大多数人的人心丑陋...
就是这样，所以我们劳方永远都只能当奴隶吧！

离职

那要争取加薪啊！

没人逼你在这间公司当奴隶 可以设法争取 或找其他有周休的

真是垃圾公司垃圾人

离职啦

这跟试用期没关系，奴性不要那么重。

蛮智障的生产线员工

因为公司再没良心应该津贴补给部门所以试用也拿得到。

好扯

争取加薪也没用吧~也是会被抗议凭啥办公室领比较多~然后一起

果然就是拖别人下水而不是一起提升XDDD

领低薪..不过我是觉得老板自己想要这样，然后刚好给婆妈背锅

垃圾公司 建议离职

楼楼上讲的也有可能...要是一起低薪只能劝你离职!

职场上某些族群就是爱八卦爱喇赛狂讲垃圾话但是把垃圾话听进去当新政策施行的主管更夸张....如果有选择只好块陶了 因为这绝对不会是最后一次

薪水有到应该的价格吗 我的概念是要隔周休可以 请加薪

不懂隔周休是怎样 真的业务量这么多?

隔周休的六，内勤通常很闲，但现场产量有差中南部一堆隔周休，钱也没比较多

台湾人就是胆小怕事又无能，很悲哀也很现实，只能从自己做起，努力让自己不要进去这些烂公司，接触到这些人

台湾人不是不好，只是见不得别人好，对于公务员也是这样，最后就是大家一起烂，怎么不会团结起来罢工或是多争取自己的权利勒？

我猜原po骂归骂还是会做下去 这种鸟要求要是我马上就不干还考虑啥试用期过调薪勒 奴性重也不是这样

一间公司两种制度也很奇怪 亏你还待的下去

擅自改隔周休就够雷了 这种的铁定还会凹 加薪再多也不干这样还不走 不凹你凹谁 难怪台湾劳方永远都奴隶

我这家传产就是隔周休...感觉是常态？

直接过去呛爆那些杂碎阿 你什么都不抗争不也一样差劲?

不是苛责你，无法转职的理由有几万种，老板就吃定这种心理，华夏民族的美德

可悲

你确定周休飞了真的是因为现场人员抗议吗

你连最基本的抗争(呛声)都不做 的确跟那群人没两样就像下面回你文的那位说的 你没搞懂而且同时PO文酸自己

我看到的是你一方面在抱怨 但同时也在安慰（催眠）自己薪水不差 什么都不做 环境不会因你而改变的

你这种的就叫做自我催眠的最高境界 找一堆理由说服自己理由是什么都不重要 就老板看来你就是个被凹还不敢叫的肥羊而已 当然你想怎样自己开心就好 不过一个巴掌拍不响他们有错 容忍他们的你也不能免罪 不要一厢情愿的把过错全推给一边然后上来讨拍 这对现状一点帮助都没有实际上你就是台湾劳方奴隶的帮凶 如此而已你说你用自己的方式去摆脱奴性? 有吗? 比如说来这PO文?

不要太苛责楼主，他说他试用期，应该是新人。回到正题，我也不鼓励太过偏激方法去争取上面既然有主管，就问问他那这样调，你们不们多做时间能不能加薪不然用补津贴方式，能不能。假借问的明义跟主管说，看他帮不帮。忙争取，如果他不帮忙，或是帮了结果像某楼将一起低薪资再说。先问，不要默认立场，也不要怕结果就不做。

请求资遣阿 通常是公司也想凹才会听这种意见

台湾人就是见不得别人好，其他人过得跟自己一样烂，才会好受点。结果最爽的是惯老板

这通常是老板的借口吧