借这个标题聊聊我自己关于曾经作为被面试者的一些感触
1.
台湾的HR观念普遍比较陈旧
例如关于履历填写的要求，就非常容易侵犯个人隐私
而且还要高姿态地要被面试者事前签署关于使用这些个人资料的同意书
我的做法是：基本资料大致填一填，然后后面太细的部分，直接提交自己做的中英履历
如果HR拒绝接受我的做法，表示“我”这个人对于该公司而言其实也是可有可无
2.
台湾公司还很喜欢装模作样地搞各种测验
语言测验就算了，还有各种心理测验、性向测验等等
但是测验完了呢？恐怕全公司根本也没有什么人具备真正的语言以外的专业判读知识
仿佛只是要告诉被面试者，“我们公司很先进”，“我们公司很潮”
我的做法是：一律拒绝！包括语言测验，你要知道我的语言程度，用外语面试不就好了嘛
而且你想知道我的个性和语言能力，我在履历里面还交代得不够清楚吗？
当然，我的情况是因为我应聘的都不是基层员工，我具备一定的工作经验的成绩
所以话语权在我这边
3.
国内动辄要人家过去公司面试，给人一种“呼之即来，挥之即去”的感觉
在国外的大公司（包括大陆的），要人家远程过去面试，是必须报销交通费用的
（我就遇过愿意报销中美来回机票的，真的是非常佛心）
如果公司不想花那么大的成本，网络面试已经是一件再平常不过的做法了，Skype就能上
这里面显现的是对于被应试者的个人时间的尊重
这种尊重与否的态度其实很容易让人联想到入职之后的各种人事管理态度
4.
另外，个人经验中，台湾公司（包括大陆的台商）面试官状况比较多
除了原po提到的之外
我还遇过跟我当场在比较（我和他之中）谁的经验与资历比较好的情况，简直是瞎爆了
或者是让人有“假面试，真偷取智慧财产权”的感觉
然后等到最后谈薪水时，才发现根本就付不出相对应的具有竞争力的行情
最后，希望原po不要用别人的过错来惩罚自己
再接再厉，永不放弃！
※ 引述《copious (等待)》之铭言：
: 最近很糟糕的一个面试经验...忍了几天还是想po
: 这间公司跟我约好面试时间后，前一天下午5点多HR来电
: 告知主管要开会所以延后一小时面试时间
: 隔日我到之后，先上机做英语测验，接着HR面试
: 结束HR面谈后，因为主管还没开完会，我就在会议室里等待
: 等了一阵子，忽然之间有个男主管敲门开门进来，确认我身分后就开始面试
: 但手上无我的履历，我只好开始自我介绍(我已开始觉得这间公司制度和流程是怎么了？)
: 男主管开始说明职务内容，并做询问
: 忽然又一个女主管敲门进来，
: 她进来之后，才询问一个问题，手机就开始响，她就出去接电话
: 然后又进来(又打断我和男主管的谈话)，进来之后持续一直滑手机，手机又响，她又出去
: 出去很久之后又进来，这时候拿来了我的履历
: 然后再问一个问题，她又开始滑手机
: 最后，更扯的是，一个女助理开门进来，手上抱着一堆文件
: 就在旁边桌上，同时我在跟男主管谈话时，女助理就跟女主管，在旁边签署文件并讨论
: 我以为只是一下子，没想到，持续了至少10分钟以上
: 从对话中，我觉得他们并不清楚自己要找的是什么样的人、
: 我也不认为有人有认真看过我的履历、
: 且我认为这跟我在104上看的职缺形描述有相当大的落差，因为我在这方面并无经验
: (那到底为何有人找我过来面试呢，至少我的工作经历都写很清楚)
: 再加上这个女主管脱序的行为，她真的有心要面试吗？
: 她如果很忙，可以不用硬要安排这天面试阿
: 这位女主管之所以看似很忙、一直滑手机
: 是不是很大原因跟她工作方式有关，自以为可以三头六臂同时做很多事，包括面试我呢
: 到了这时候我已经完全放弃想要争取这个职务的企图
: 女主管忙着签完名后一阵子，转头跟男主管说：我还有个meeting，我先走了
: 然后跟我礼貌性的微笑说保持连络，就闪人了
: 从头到尾她只问到我三个问题，她的贡献就是不断打断面试谈话
: 最后男主管还是很有耐心的跟我解释这个职务内容，
: 我很感激他，明知道我不是他们要找的人，还是维系住了我的颜面
: 这间公司还满有规模的，是在竹科一间做太阳能相关的公司
: 我真的很意外面试中呈现出如此水准，仿佛在说这个公司的人有多么混乱
: 过去在面试中也遇过好几个百般挑剔、毫不认同我能力的(那何必找我来浪费时间？)
: 或直接批评过去公司给我太高的pay，他认为不值这个价
: (他很了解我的工作吗，别的公司愿意付我这个薪资，他付不起批评个屁)
: 也许求职过程中，求职者始终处于姿态较低的一方
: 但面试者呈现出来的风度和水准，也会让我们对这间公司和面试官，印象深刻
: 人和人之间彼此的尊重和礼貌，有时在面试中，竟是严重缺乏的

第四点常听到，假面试真盗智财权

"呼之即来，挥之即去"的感觉+1000000!!! 我是原po 谢谢啦

台湾公司（包括大陆的台商）面试官状况比较多+1

想到最近面试者给我填感情状态...我都填了又要当面问单身吗

真的很讨厌履历侵犯隐私，但为了工作不得不填....

呼之即来型的公司真的很让人无言

看到发哥就推

推 呼之即来 挥之即去

今天又遇到一个聘期只到明年2月的，去到现场才知道，真的很奇怪，为何不在104上注明或电话里就可以先讲了，只有78而已

所有可以稍微认识你的资料你都拒填，那主管要用什么跟你谈，而且主管还有主管，如果都没书面东西可看，那就只能凭面试官的印象跟观感跟高阶报告，对你不是很吃亏吗？之前也有面试过这样的人，高级工程师，主管面试完只说，这样自大的人，就算进来也不好带.... 面试当然要保护自己，但是适度揭露也是必要的。

楼上，当你填履历里面有想要问清楚你组宗十八代的选项你就不会这么淡定了