之前发问题的时候有说面试完来小小分享一下～
希望可以给有需要的人参考囉～
我是应届毕业生 非相关科系出身 有过一些打工经验(但没有特别相关)
会找到这份职缺是在就业博览会上填资料 之后收到email说若对职缺有兴趣就回信
回信之后就是约第一次面试 会给公司的制式履历 填好之后面试时带过去
此外还要携带耳机
因为是应征日商的储备干部 所以我是穿正式套装+淡妆 去面试的
至于日商面试需要注意的礼貌和细节网络上都找得到就不赘述惹
第一次面试分为两部分:笔试&口试(会询问想先进行哪一个)
口试的部分
由日籍主管(应该是人才采用部的)+翻译(也是员工)一名来进行面试
所以不会日文也不用担心 (也有看到有人是直接用日文面试的)
问的问题大致如下：
1.大学主要在学些什么？
2.为什么会想来应征宜得利？
3.对哪个部门或哪方面的工作有兴趣？
4.打工的内容
比较主要的是上面几个问题 其他的会参照履历做一些确认和询问
此外会在面试过程中说明储备干部的薪资福利 工作性质 期望的未来发展
以及询问能否配合店长排班和因为调店需要搬家等等
不需自传也没有自我介绍 一开始让我觉得有点惊讶
最后问我有什么问题要问
我问了
1.宜得利和宜家家居(IKEA)的差别是？(不建议问 但我意外的得到一些新资讯
2.贵公司怎样考核或判断适合升店长的资格？
笔试部分
共有两份题目 一份是性向测验 一份是智力测验
需要配戴耳机听从指示和说明作答
两份都是日文的 不过性向测验会有中文翻译 每题间隔不超过三秒
智力测验因为是图形题那种 所以没有中文翻译(答题指示和例题说明用听的)
两份做完约三十分钟
以上就是第一次面试的部分 若合格会一周内电话通知 没有的话不另行通知
我是星期五面试 星期一接到电话约第二次面试时间
对了 人才采用部的小姐人满好的 表示有任何问题都可以寄信问她
也会提醒第二次面试需注意的事情
第二次面试
这次的面试官是店铺运营部的主管+上次那一位日籍员工(几乎没有说话)+翻译
这次一开始就请我自我介绍
之后也会根据自我介绍提及的内容进行追问
主要的问题(必问且会问比较细)有二
1.为什么会想进来宜得利工作？
2.进来之后会想到哪个部门？
然后比较特别的是我有提到社团经验
因为我是手语社的 所以面试官颇有兴趣的问我怎么会想学手语这样XD
还有因为我有提及我去过实体店铺逛过 觉得优点有什么等等
所以有问我印象比较深刻的商品是什么这样
面试官还表示 应届毕业生来应征会查资料 但他们比较少遇到有去实体店铺考察过的人
因此觉得很惊喜这样 (我还以为应征前去逛店铺是应该的呢@@
这次我问的问题是请面试官分享他在店铺第一线最印象深刻的一次和客人的互动
最后比较多是面试官在说他们未来的目标等等
面试结束 一样一周内电话通知
我周六面试 周日就接到录取通知了(洒花)
据说真的是因为我有去实体店面看过这件事让面试官印象深刻跟欣赏：)
虽然打得很制式的样子
但是实际上的面试气氛十分轻松 面试官们也都很和善
负责通知和翻译的那位小姐一直说 就当做 聊聊天就好
笑容一定要有～尽量多找资料囉
最重要的是表现出想进这家公司的企图心
希望小小的面试心得分享 可以提供一点准备的方向
也祝大家求职顺利唷～：)