妈妈今年５５岁，在高雄某螺丝工厂已经２１年年资，上个月月中突然被人事通知做到月
底，原因是说满５５岁已可退休，但妈妈非自愿退休，也没签属自愿退休单，亦无填写离
职单，妈妈只差四年就满２５年达可退休年资，如今公司确以年龄已满５５要她退休
因为妈妈有跨新制和旧制的劳保问题，公司要她离职开给了他一笔三十几万的支票，但该
款项是属中央信托给予，并非公司给予，想请教版上各为大大几个问题
1.妈妈可以说是被资遣吗?因为公司不断强调是因为年满55退休，但劳工保险局网页上写
明是年满５５可申请自愿退休，但妈妈没有申请，是被公司通知做到３月底的。因公司
不愿开给她离职证明书，也不愿给付资遣费。
2.妈妈是83年入公司，使用旧制，民国９４年６月３０新制上路，但该公司未替妈妈加入
劳保，直到民国１００年初，妈妈主动提出加入劳保要求，公司才给予加保，这样公司
是否在９４年７月１日至１００年初加保时段违法？是否可以要求公司补偿该段时间的
劳退６％给付？
3.该公司于3月中旬通知妈妈于月底离职，但依规定须提前３０日告知，但公司以退休为
由，是否还可以向劳工局提出上述诸如资遣费，劳保未加保，以前未达提前３０日所差
日数的薪资给付？
以上是初步问题，当初妈妈没去上班我还觉得奇怪，她可能怕我担心，就跟我说她放特休
，结果越来越觉得奇怪，一问知下才知道被公司通知不用上班了，让妈妈都已经５５岁的
妇女突然没有工作，到处在找清洁工作想要再有一份收入好养老，看了真的很心疼，也觉
得公司真的颇过份。近日会陪妈妈走一趟劳工局和劳保局做询问，但想先请教版上的大大
因为小妹自己也是上网查资料一知半解，如果有说错的地方，还恳请大家不吝指証，先再
三感谢了！！
作者:
cm1241 (cm1241)
2015-04-21 12:22:00为啥不去问劳工局这样比较快
作者:
dianivy ( )
2015-04-21 12:31:00问劳工局
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2015-04-21 12:31:00第二点"未加入"你是指劳保还劳退?
作者:
cheng1989 (cheng1989)
2015-04-21 12:50:00不同意开除就该继续上工, 不然3天会被以旷职论直接开除到时就算合法开除了, 所以请这几天务必上劳工局申诉.
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2015-04-21 12:58:00
直接和苹果报公司名都比找劳工局来得有用得多
作者:
stockbabe (stockbabe)
2015-04-21 13:25:00直接用打电话给劳工局也可以
作者: kikilala0525 (kikitsai) 2015-04-21 13:29:00
把你所有要问的点整理清楚，劳工局要快去，拖越久对你越不利
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2015-04-21 14:41:00我建议你第二点再去搞清楚一点, 劳保跟新旧制劳退毫无关系也没有94年6月30日前签切结书就可以同意不加劳保这种事
作者:
asiu (一定)
2015-04-21 17:16:00螺丝业风评都不好