上个礼拜开始 ...公司人员异动
因为有个业助离职了...当天主管直接叫一个负责仓库出货(同事A)去担任业助...他当初
只
说考虑看看而已(因为我们公司的业助真的不是人做的 每天都要加班到9点多还责任制。
但今天主管直接说同事a已经答应要转业助了(但他根本没答应==)然后本来担任采购的同
事去接同事a仓库出货的工作...而我本来当初只是应征单纯的打单(但期间也一直接离职
同事的工作)主管又叫我接品保的工作了 等于我现在已经一人当三人用了。真的觉得公司
很糟 同事今天有点难过的说 本来工作已经开始有点上手了(我们都进这间公司大概3个多
月)现在又直接把他调到别的工作 而且完全都没问我们意见..直接说下礼拜一请交接完成
.....=_=觉得很扯。今天就礼拜五了 我们总共有三个人要互相交接新工作 因为忙完自己
工作后就要下班了 大家都教个一小时就下班了.....而且品保我本来也不是很有兴趣 今
天又交派我新的品保工作老实说无法负担 当下我有跟主管说现在工作量可能无法再接新
的工作 他直接说这不急啦 你就复制贴上就好很简单=_=根本不简单 我问同事这工作很杂
...至少要花一天时间。我真的没办法再这样接其他工作了...但公司一直不找新人进来..
反而是这样内部调动，剩下的工作再分给我们做。唉 重点的重点是薪水完全没调。我是
不是该提离职了 该直接跟主管说无法负担吗？QQ这种感觉真的不是很好。工作永远做不
完阿
我现在薪水扣劳健保24k

这排版实在很难阅读

我看到最后一句就知道一定是屎缺

一看责任制就违法了

不好意思阿因为用手机打的QQ想提加薪不知道该如何提起。还是大家会选择离职呢

如果你还年轻直接换公司吧

我是已经出社会第二年了><是不是不该一直换工作

24K真的很... 强烈建议再找别家

下一个差事薪水未必更好.除非跳脱服务业否则怎么努力都是那个价钱.人的出头在国二时就确定了.会到四大名校报到的就那几个精英.服务业用人,不须找台清交,那价钱太贵人家也不去.你就像树果落下,注定在服务业终老.