※ 引述《fiercelion (不要看我!!!N ￾N￾ )》之铭言：
: 公司的资深员工，从去年开始到现在走了好几个。
: 分属不同部门，最近我也因为这情况被调职务，工作内容也要重新学习。新人几乎都来来
: 去去
: 想请问大家对这种公司的看法如何呢？
: 已经萌生想离职的念头了
我们公司也是 以现场作业员最严重
因为现场制程温度比较高 也有噪音 长时间站立
尤其是inline制程 所以一个单机没处理好 就整条停下来
所以作业员 总是要战战兢兢
人员持续流失 新人补不进来 进来也撑不了多久
104履历 登报 征才都没什么效果
就业博览会 人都被大厂吸去了
现在也只能靠外籍同仁在撑
北部8H 起薪28K 周周休 有加班费
这条件征人真的有这么难吗
我想 应该是吧 付出的劳力跟薪水真的好像不大成比例

老实说 还真的很烂 做轮胎的是吧

高温噪音站立一堆后遗症

28k的关系吧...

工作内容看完，第一印象感觉是台玻，不晓得对不对

28k等你老了连药钱都不一定买的起

中南部或许还有人,北部洗洗睡吧

感觉是台玻+1

8H+有加班费 = 每天强制加4小时 8H写好看的啦

底薪高一点做的还比较爽

12小时再加通勤时间，实在撑不下去Q_Q

真的差人一直跑 就会加薪吧？

科技业做2休2薪水比这高多了

人一直跑就会加薪~这可不一定...有些公司死不加

28K 征不到人不易外囉

真的连药钱都不够，快逃呀

..乖乖加到35k不就有人,打这篇也是打算征外劳吧

通常公司有外劳就不用期待了 本劳的待遇肯定也烂得可以

北部饮料店差不多也是这价格

超烂的工作

烂爆！这种环境在北部没35k谁想做？

南部/高温/噪音/粉尘都很高,不用站外面整天8hr,顶多4hr老人再怎么重病也想继续做,新人想来要赢至少95%竞争者对比你公司,你觉得是为什么有些公司就是故意这样摆烂等著雇用外劳而已

这种公司应该去大陆才对 不应该留台湾 成本高 工安差

中国实质成本已经比台湾高囉 台湾人比较奴 中国还会反抗哩

垃圾老板 欢迎离开台湾 去抱共匪大腿 共产党快干掉台湾老板

真的很烂 这种公司没有资格嫌征人难吧

北部 28K................. 比我大学时代家教还少..

这种我宁愿去干保全

28k做这种...又不是老年失业...

这种待遇当然找不到人