每次面试新工作，最最困难的，就是离职的理由。
曾经听过，不要批评前公司，因为这样会让人资"印象深刻"。
但是，不可讳言的，会离开前公司一定理由，不管哪个理由，都很难说得圆满。
如果前公司快倒了，我说实话，是不是让人觉得我无法共体时艰？
如果前公司有机车的主管，我说实话，是不是让人觉得我很难相处？
如果前公司升迁无望、前景有限，我说实话，是不是让人觉得我不安本分，很快又换工作
？
如果前公司工作不如想像，我说实话，是不是让人觉得我不能顺应公司安排？
离职一定有理由，人资想听的是实话还是瞎掰的"鬼话"？
上面的问题，人资如果自己遇到了，又会选择留在原公司吗？可以别那么虚伪吗？

生活充满鬼话，你在哄另一半不也是

想听你说薪水依公司规定

每天自动自发加班 不领加班费

人与人的对话或沟通,"内容"的实际影响其实只占15%而已:)

说前公司经营不善 是比较好的 毕竟上班就是要赚钱糊口

以上每一种实话都可以有两面说法

楼上正解 重点在说话的艺术

离职的理由困难，但人资想听的其实是你求职的动机。

我听过一直说前公司多好多好的（os:干嘛离职)