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2015-04-13 16:12:47新规定！劳工例假上班可拿双倍薪 7日内再享1天补休
原文网址: 新规定！劳工例假上班可拿双倍薪 7日内再享1天补休 | ETtoday生活新闻
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生活中心／综合报导
依《劳基法》规定，劳工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天灾等突发事件时，才
能要求劳工例假出勤，但有鉴于劳工休假常被雇主“取消”，劳动部拟修法规定，员工例
休上班除得领双倍薪外，还需在7天内申请1天补休。新法预计2016年上路，届时雇主未确
切执行，劳动部将开罚2至30万。
劳动部认为，例假就是要让劳工休息，不是“拿钱来抵”。虽然现行《劳基法》规定，例
假日遇重大事件，如台风、重大传染病时，雇主可在劳工同意的前提下要求出勤，但部分
雇主却会刻意把“休假”的停休规定偷渡到例假，或以双倍工资的方式，要求劳工例假出
勤。为了防止劳工过劳，劳动部在新修正的法规中拟定，雇主除了给加班费外，应在7日
内给予1天补休。
此版新修正的《劳基法》除规定例休上班须给“补修”外，还增订了每周正常工时40小时
、单月加班不得逾60小时等规定，此外，劳动部还要求雇主提供“工资各项目计算明细”
，若未依照规定办理，经检举可开罚2至30万元。劳动部劳动条件及就业平等司长刘传名
表示，去年12月30日已将缩短工时修法草案送至行政院，预计下会期完成立法。
虽然新拟定的《劳基法》将正常工时从每周42小时缩短为40小时，但单月加班时间却从46
小时拉长至60小时，引发部分劳工不满，“台湾劳工阵线协会”等劳工团体也于5日上午
前往劳动部抗议，除了主张落实每周40小时的正常工时外，还提出了提高加班费标准、废
除责任制与落实特休假等要求，希望能有效降低台湾劳工年总工时。
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作者:
cosy (笑看人生)
2015-04-13 16:25:00全面周休二日赶快通过比较实际
作者:
s910928 (很少人叫我仙贝)
2015-04-13 16:32:00老板才不鸟老板:我们没在管劳基法的
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0) 2015-04-13 16:40:00
惯老板:照劳基法 中小企业早倒光了 谢谢指教
作者:
Abobe (大飞鸽)
2015-04-13 16:45:00惯老板：喔 （挖鼻）
作者:
zzzzzc (街p)
2015-04-13 16:49:00服务业表示：
作者:
sa12e3 2015-04-13 16:50:00好想要 但是不可能! 这样公职不用考啦!
作者: mikepenpen (路人甲) 2015-04-13 17:21:00
2-30万永远不可能罚30万
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2015-04-13 17:33:00老板:我们不适用劳基法 谢谢
作者:
usedata (枫)
2015-04-13 18:13:00明年选举又快来了...平时牛肉为什么不拿出来
作者:
tr2239 (tr2239)
2015-04-13 18:29:00惯老板：喔=_=...................
作者:
CORSA (重型爬行兽)
2015-04-13 20:23:00惯老板:签了这张自愿放弃劳基法保障切结书才能来上班~
作者:
kkksteve (达特steve)
2015-04-13 20:24:00搞这些不如严格抓违法,严格执行
不直接强制周修2日定再多假根本是屁 轮班的有几家遵守?
作者:
owenx (欧文)
2015-04-13 21:02:00惯老板：月休4天禁休假日月薪20K你不做别人会做。
作者:
petguy (petguy)
2015-04-13 21:09:00餐饮业几乎都没在理订规定还不如去抓违法业者
作者:
TTLKING (台湾菸酒王)
2015-04-13 22:03:00罚两百万 才有人会怕好吗....
奇怪咧你，有责任感的员工假日"自愿"出来工作不行吗
作者:
duckwei (duckwei)
2015-04-13 23:05:00重罚两万...
作者:
prkfcpr (痞仔)
2015-04-14 07:28:00我是老板也不会鸟这份规定，科科
作者:
ww12575 (....)
2015-04-14 09:21:00先定义什么是例假日双倍薪水再说吧
作者:
ex876 (Pencil)
2015-04-14 16:01:00服务业表示呵呵