三月时有去这家公司面试过，
也是你提到的这个职位，
刚好藉你的问题分享一下面试资讯。
※ 引述《yul753204 (mango)》之铭言：
: 昨天下午接到公司人资要求面试，我应征的是
: Research Executive的职缺，爬了之前的文章和google
: 里面仅提到笔试的部分，想问各位先进是否知道他的
: 口试部分，有什么是需要特别注意的以及是否为外国人口试?
: 感谢各位前辈~~~
我从履历投递到接到这间公司的面试通知满快的，
记得是在两三天内就接到人资来电。
人资小姐满亲切的。
但他们会在电话中先确认你的初步意愿，
例如：为何想投市调公司、知道做行销和做市场研究有何不同吗？
确认完后就跟你直接约面试时间。
面试当天是约下午一点半
人资小姐延迟一下下后出现，领我到他们的一间小会议室，先进行笔试。
笔试内容之前有人在本版推文分享过，
那主要是有关于智力、逻辑、细心程度及语言能力题，
今年在这部分也差不多是这样子。
但给的作答的时间有点忘记了，似乎是在一个小时到一小时半之间。
人资小姐说时间到了，如果她没来收卷，请自动换第一份试卷，是 Case Study。
(结果她也真的没来收)
所以我也稍稍的多花时间在第一份试卷。
对第一份试卷的主要感想是，
─有一定逻辑能力的话，其实不会很难。
─有几题跟统计有关，譬如，大乐透机率算法。所以如果非本科或是机率算法已忘，
建议可小小的复习一下。
─中英互翻不难，但是...我中文字满丑的，又大，以至于后面英翻中看起来有点惨烈XD
建议去的人，请自行携带好用、惯用的笔，以及修正带，
至少可带给阅卷人好印象或因而高分一点？(咦)
第二份试卷是市调资料分析
我做的主要是有关某新饮料 A 上市前，与市面上旧有的饮料 B 之比较资料。
共有三面 A4 之资料，每一张 A4 就是一张大图，上会绘著 A B 的各项数据
例如：喜好度、购买意愿、涩度、香气...等
All in English.
请你在每张图表页面上直接写下你的主要发现和建议。
接着，在时限内写完后又等了一下子，人资小姐才来收卷....
主要感想：
─不太懂他们为什么不画好一小部分空白位置让人回答(或干脆用电脑作答阿？)
，得自己找空白处写东西。于是，让我这字丑人回答完，也一样觉得惨不忍睹
，犹如在鬼画符 XD
第三部分是人资与用人主管一起面试(中文面谈)
那天是由人资小姐先发问，问题不刁钻、不难，主要就是针对你过去学经历询问
不过令我印象深刻的事，人资小姐居然连行销、研究相关问题也问，
表示她也要对这部分有所涉猎。我过去以为专业的问题应该交由用人主管来...
最后人资有特别确认英文能力的问题，英文口说是否没有问题？
因为该需求部门上面主管是为英国人，是否有能力与老板英文口说或报告。
最后当人资小姐花许久面试完我后，终于轮到用人主管问，
但用人主管却说，HR 都问得差不多了 XDD 接着她就直接问我期望待遇。
之后，她也没任何问题了。
但我原本有希望能从面谈中，多少了解一下未来可能主管的个性，
也可借机感受一下主管的用人意愿
但如此这般却让我没啥机会了。
于是换他们问我有没什么问题时，当然要把握。
就问了未来会被分配到的部门为何，实际工作内容或工时等。
但初步依旧让我感觉，主管最近是在加班很累吗？ XDD 感觉没啥精力
此部分感想
─觉得都由人资来问也太特别
─为了进行最后一部份，我等好久，一个多小时有吧！！
= = 在第二部份卷子被人资小姐收走后，她请我稍等一下，结果这一稍等就是好久
令我等得有点不耐！后来人资小姐是说回一通电话回的有点久而耽搁了....
(也太久 = =) 当天1点半到，出来都五点多了....
其他感想：
由于进行很久，所以中间去上了几次厕所，而经过他们办公领域
初步的观察是，大家都似乎在忙着自己的事，盯着电脑或报告在忙一些东西。
可能是受我之前工作经验影响，
总让我自动脑补成在赶报告死线或想说最近正在加班吗？ XD
办公室实在是不热闹阿，所以就让我往那方面去想囉 :P
以上，关于易普索的研究员面试，差不多是这样子囉。
供大家参考~
如果有描述不够齐全或想知道更多的，
再麻烦来信询问，我尽可能看看还有没有残留的记忆可以帮助你 :P
祝大家面试顺利囉！