今天去内湖的一家公司进行第二次面试(复试)
(在该行业中排名第一大，但也是著名的操...)
上次和主管相谈甚欢，今天面试的人应该是整个部门的大主管
(还是HR? 他没有自我介绍....)
只问了一些很基本的问题
(比方优缺点、想换职的理由等等)
最后主要是谈薪水跟可报到日的部分
他说: 虽然你在财务方面有4~5年的经历，但能运用在新职位上的只有针对操作数字的
部分，其余的仍是要基本学起，会很辛苦，且相对的薪水也会从"基本"开始，是否有
心理准备?
我说:当然有
他就问我的准备是多少
我开了36K/月 (目前在职为42K)
他就说:嗯....因为我们满一年还有两个月KPI、另外还有全勤奖金的计算等等，照你
这样开，我推算回来，差不多32~33K喔，你可以吗?
我:有点难度...(有种被凹的感觉)
他说:当然因为你没有经验，所以前三个月只是assistant(33K)，三个月后如果你符合
这职位(assistant buyer)的要求，给你调到40K以上是没有问题
我说:所以意思是前三个月assistant/33K，满三个月后符合assistant buyer的要求
就是40K?
他说:对
我:听起来可以接受

台湾的行销，大多数都是屎缺，因为这职位就是万用杂工

采购跟行销? 感觉也差满多的...

根本不可能3个月后加7K

看得到吃不到

我好奇楼上从何判断"不可能"

回一楼 这有啥好奇怪的 我前份会计工作假日还要帮行销说错 是回二楼 不过我也逃了