今天下午跑去土城一家电子公司面试，位置靠近城林桥，
当初在yes123投履历时，是投行政助理的职缺，
预约的面试时间为2:00，于是乎我提前一点50分左右的时候就抵达，
一进去公司之后，里面的员工就拿出两张纸请我填写，
我以为是面试必填的人事资料表，结果是几个问题，
有英文题、产品题、采购题等玲玲总总的大概五六题，
然后外加一些个人问题像是家庭状况、未来五到十年的规划之类的，
我迅速的用了10分钟写完后，来了一个员工跟我面试，
他迅速的看了我的履历，并且说了面试我的主管不是他，
不过他还是跟我说了一下现阶段公司的状况，并且说明主管会在邀约我做第二次面试，
我也答应了，离开后回到家，该公司又打电话给我，
问我什么时候方便面试，然后就叫我立刻马上再一次到公司做第二次面试，
当下有一种耍我阿的感觉，我回到家才不到五分钟耶！
抵达该公司后，来了一个主管跟我面试，又稍微小聊一下后，
跟我说了一下希望我一开始是从仓管开始做起，
了解了公司的产品后(三个月)，再让我学习国内业务(三到半年)，
之后再给我接手国外业务，我是不排斥业务的工作，
但是跟我一开始要应征的行政助理也差太多了吧！
后来该主管问我有无任何问题后，我询问了有关薪水方面的问题，
结果该主管开始迂回战术，直到我离开公司我都还不晓得到底薪水是多少，
一直跟我说如果一个人一天可以做10件事情，但有些人偷懒只做了两件，
有些人很厉害做了15件事情，那薪水就会不一样，
完全不回答我到底薪水有多少，然后还一直说薪水部分我也解释了，
问我还有没有其他问题，当下我只想离开这间公司，
我就说没问题，他就翻了一下行事历叫我4/7去公司报到，
对了，我忘了说，我有问该主管工作时间，
他说工作时间很弹性9:30到7:00，上班迟到没关系，
他们不会扣薪水，中午休息时间也会比较久，但多久他也没有说，
然后附带的条件是家里一定要有网络，
因为该主管说国外业务因为客人跟我们会有时差，
所以你无时无刻都要收信并且回复客人，立即做处理。
到底是我有问题不能接受这些条件，还是这主管有问题阿?