于最近面试爬文中看到很多前辈不吝啬的分享，决定回馈有需要的朋友，做个参考~
本身主修人资所，所以求职的职位与人资相关，刚毕业无人资经验，产业别不限。
近年来，人资相关职位也是越来越多人想进入，主修如为企管相关科系也是非常有帮助!
但是一般企业中需要人资也就那少少几个(除非是大规模公司)
那么以下就开始分享面试过程~
<饭店业>福容饭店桃园分店-教育训练人员
面试当天会先填写一连串的基本资料和相关问题，约4-5页(写完大概也过40分钟了)
面试官为行政部主管，问的问题其实都满基本的并不会太刁难你，不会让你有紧张感。
此关通过后，主管会在请你找时间去台北总公司复试(需准备PPT，看你报告的口条)
<餐饮业>鼎泰丰-人资
网络上有很多分享鼎泰丰的面试文，就像大家说的一进去会先碰到毫无笑容的门面-
柜台小姐，会先跟你收基本资料，建议大家不用准备资料夹给他们，他们会用钉书机，
当天我就是准备夹杆式资料夹，柜台小姐将我用尽吃奶力气才装好的夹子拔掉用钉书机
订起，我在边爬6层楼梯时一边在用力的夹回去(想说总不能散散的拿给别人)，六楼到时，
看到一面墙壁并没看到有接待的人员，于是只好走进一间办公室打招呼!嗨~我来面试的喔
小姐会先请你看3分钟的影片，然后要你签名表示你有看喔!然后再将我好不容易夹好的
履历再次拔掉...已哭(所以再次广播:请大家不要用资料夹喔~)
接下来就是一连串的EQIQ测试题，大家要把握时间不然人资小姐会来到你耳边说:
时间快到囉~(我旁边的应该是应征管理职位的题目跟我们不同，似乎很难写，人资小姐先
生们频频来提醒)如提前写完就请按铃通知(铃铃铃)
面试官应该是专门招募的人员，非常亲切，所以请大家不用紧张，问的问题也是一般面试
会问到的，也会看一下你的经历顺便问你说是否有对其他职位有兴趣，结果通知请等1个
礼拜。
几乎每家公司都会问到你为什么会想来这，所以大家一定要先想好一个好的回答。
我想大部分的人会尽量去赞扬这家公司的制度..等等。然而，从面试官的表情上就可以
得知本身员工对这家公司的看法了。
所以，面试不只是公司挑选你，也可以利用这个机会好好评估你是否适合这家公司。
餐旅业分享文到此，接下来还有其他产业喔~