很少用ptt加上第一次发文
如果有错请纠正
我在2014/2/24开始在公司上班
过了一年在2015/2/17领完年终
在过年最后一天2/23用line提离职
老板也再晚一点的时间回我保重两个字做收
隔天就没再去上班了
我知道我这样离职不好
但这家公司让我感觉做不下去
尤其是提离职后的时间
所以后面就不回去上班了
我相信我给老板的讯息也很清楚地这样说了
所以就没回去
这家公司是一间很小的公司
除了老板 老板娘 我 还有一个工读生
另外还有两个正职同事
一个在我之前离职了 转换环境
一个在我之后几天离职了 被长期冷嘲热讽下离职
因为3/10没领到2月薪水
所以我去问了在我之后离职的同事有没有领到
他说一开始没有 后来打电话去讨
说他因为没有正常离职所以不给薪水
在对呛许久之后答应回去帮忙搬家(工厂)
最后才愿意发薪水
我现在的疑问是
我该像同事一样打电话过去问?
还是直接找劳工?劳保? 局?
这家公司 一直以未满5人为由 不加劳健保
我已经要求很久
但一直从去年5月说要帮我办
(这工作有一定的危险性 所以很想要有保障
到我离职都还没有结果
这一年之中只有简单的团保而已
我后来去查 就算没有劳健保 也要有劳退6%和就业保险
当然这些他也没有
所以在公司不合规定的情况下
我没有提前告知而离职
谁胜算比较大? 我该用哪种方式讨薪水比较好?