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作者: AirWinters (汪汪鱼) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 甩“低薪”国耻 公仆加薪有谱 企业强制
时间: Tue Mar 10 08:45:12 2015
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appledaily
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甩“低薪”国耻 公仆加薪有谱 企业强制分红劳工
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甩“低薪”国耻 公仆加薪有谱 企业强制分红劳工
2015年03月10日
“加薪四法”修正案如通过，将有三百万劳工享年度分红。图为上班族工作情况。叶志明
摄
【综合报导】台湾劳工“廉价”世界有名，已成“国耻”，不仅去年的实质薪资水准比十
年前少，公务员也有五年未调薪，国民党立院党团力拼近六百万人受惠的“全民加薪”。
蓝委昨在立院力挺八十二万名公务员加薪，并祭出“加薪四法”修正案，盼企业为劳工分
红、加薪，拟强制上市柜公司提年度分红计划、违者最高罚五百万元，争取下半年上路，
预计三百万劳工可分红，另中小企业加薪减税条款适用两百万劳工，总计五百万劳工得利
。
行政院长毛治国昨晚指，“加薪四法”若有立院配合，就能尽速通过，公务员加薪会审慎
评估。民进党中央党部昨针对“加薪四法”举行重大议题会报，民进党团总召柯建铭会后
表示，中小企业加薪换减税会侵蚀国库，不符合公平正义，民进党不赞成，至于其他三法
，民进党不会反对。工商界则强烈反弹，认为修法强制要求分红、加薪“管太多”。
劳动部长陈雄文支持加薪四法。叶志明摄
中小企业加薪抵税
国内受雇者去年每月平均薪资四万七千三百元，计入物价因素后实质薪资四万五千四百九
十四元，比二○○四年的四万六千九百八十九元还少约百分之三。国内薪资水准停滞不仅
引发劳团不满，网友过去也多次挖出美国劳工部统计，讽台湾劳工薪资“世界第一”，是
列入评比的三十多国中最低。
为带动劳工加薪，多名蓝委昨在立院力挺公务人员加薪，国民党政策会执行长赖士葆昨在
立院质询说，上次公务员加薪是四年前，“五年才加一次薪，也不为过”。主计总处主计
长石素梅表示，六月到八月底之间，就会确定明年公务员是否加薪。
在国会拥有优势席次的国民党团，更在上周推出《劳动基准法》、《公司法》、《工厂法
》及《中小企业发展条例》等“加薪四法”修正案，相关草案除明定公开发行股票的公司
，应考量劳工年资及绩效等因素，提出具体利润分享计划，分配利润给劳工，违者将罚五
十万元到五百万元；也明定企业为员工加薪可减营利事业所得税。国民党团书记长廖国栋
说，希望本会期就完成修法，下半年度适用。
加薪4法修法重点
修法500万劳工受惠
国民党团昨并安排相关部会到立院专案报告。劳动部长陈雄文及经济部次长沈荣津都支持
修法，会中蓝委王育敏认为强制分红条款应适用所有企业，但劳动部认为未上市上柜企业
难以监督。
据财经部门资料，若修法通过，分红规定将保障一千七百家上市上柜公司三百万名劳工分
红权益；中小企业加薪减税条款，适用四十三万家中小企业、两百万劳工。意即全国含公
务员的八百七十一万劳工中，有五百万劳工受惠。
强制立法资方反弹
对于立委拟修法强制分红、鼓励加薪，电电公会理事长、正崴集团董事长郭台强昨说：“
企业已缴税，若再用强制规定，对企业关注太多。”和硕董事长童子贤表示，奖金发放牵
涉公司体质、产业环境等，不宜立法管制。
王品主管也说，推动修法当然会改善劳工低薪，但近来社会氛围对业者涨价明显反弹，这
对企业竞争力会有影响。
工商团体也大表不满。工总秘书长蔡练生说，经济成长企业自会加薪，应尊重市场机制。
全国商业总会理事长赖正镒也表示，赚钱没分给员工奖金或加薪，这种企业是不会存在的
，政府根本不需要管。
高尔夫球头第二大厂大田精密董事长李孔文表示，只要大家都对企业分配给员工利润的盈
余比例有共识，他赞成这么做。智慧手机大厂宏达电也表示支持。
银行业者表示，多数公股金控都在公司章程中，明定员工分红为盈余百分之一至百分之八
。第一金控暨第一银行董事长蔡庆年说，一银今年员工红利加上绩效、超盈余奖金等，平
均高达七个月。
应避免反遭扣奖金
劳工陈伟庆说，修法分红只针对上市上柜公司，但这些公司获利分配本来就有制度，修法
只是锦上添花，对公司赚钱却一直不给员工加薪的多数劳工并未雪中送炭。
台湾劳工阵线秘书长孙友联说，很多企业都采底薪加奖金制度，修法要如何避免劳工底薪
增加奖金却被扣，应设计工会参与制度落实美意。台大国家发展研究所教授辛炳隆说，有
盈余就要企业加薪，会不会有企业要求“没盈余要减薪？”这些修法细节要订清楚。
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150310/36428109
5.备注:
惯老板喜欢玩劳工羞耻play错了吗