(文长，发现很少南部的公司会计心得，所以回馈一下)
学历:台中私立大学 会计系毕业
经历:北部中大型联合会计师事务所 三年多 审计部
在校成绩不好还延毕了一年，毕业后在这家事务所从事审计工作，负责的客户包含上市
、兴柜及一般公司，接触的产业别包含电子业、IC业、工程业、银行业......等。
今年一月底开始在104丢履历，履历状态为未开放，主动投了23家，七家通知面试。
(以下面试心得按照面试的时间顺序排列，薪资n:我刚进事务所第一年的本薪)
1.立***科技股份有限公司(主要关系人为上柜公司)/成本会计
职务内容:成本、AP、FA、关系人交易汇总、科余表及大表编制
薪资:n
心得:公司为药品制造商，主要产品为中药药品、保健食品及贴布，面试过程愉快，也讨
论到公司的产品流程中成本如何计算，及该产业异于一般制造业不同的注意事项。
结果:未录取，很喜欢这份工作的职务内容，很可惜没有录取，我猜应该是因为公司需要
已经有结成本帐经验的人。
2.君***股份有限公司/成本会计
职务内容:成本会计
薪资:n+2K
心得:面试官是该公司财务小主管，面试过程中提及他与他上头的财务主管对于一些事情
想法不同，其中还讲了一句“那个主管是留美回来的啦!所以他不知道怎样做才是对的啦
!”，还提到该公司目前成本部分有哪个地方有缺失，我也和他讨论我的想法以及我之前
在事务所遇到的客户有这样的情形是怎么处理的，但是讲到最后面试官叫我回去可以开始
想这个问题要怎么解决。(我还没答应要来啊，马上给我回家作业是哪一招啊@@?)
结果:当场录取，经考量事后回绝。
3.大***企业股份有限公司(上市公司)/稽核专员
职务内容:查核作业及专案报告
薪资:n+2K
心得:人资先电话联系自行在家完成线上性向测验后再约面试时间。
第一关面试官为稽核主管，谈很多关于我个人对于这份工作期许及对于稽核这份工作的
认识，因为在事务所工作有八大循环及各项管理办法的相关检核经验，所以应答过程中
能够表达自己的想法及遇过的状况。
第二关面试官为公司副总，谈了比较多关于公司治理以及希望公司稽核人员在与公司职员
沟通时能够有怎样的态度去坚守应有的制度规范。
稽核部门人员约7人，感觉的出来该公司很重视这一块，这份职缺据主管说已经开了半年
多还没有遇到适当人选。
结果:电话通知录取，但是在面试过后决定还是先让自己有会计帐务经验为优先，但是希
望以后有机会能朝稽核方向走。
4.万***股份有限公司(上柜公司)/会计人员
职务内容:一般帐务
薪资:n-4K
心得:主要为生产行李箱，也有自己的品牌及店面贩售，共三个主管分别面试。
一开始遇到个插曲让我感觉不是很好，第一位主管一开始先看我填写的人事资料表后询问
主管:“你之前任职过的事务所和A事务所是不是同一间事务所?”
在我说明并不是同一家事务所及这两家事务所拆伙的缘由后，
主管:“恩，其实我们是给A事务所签证，他们正在里面查帐，我刚刚过来之前就拿你的104
履历进去问他们认不认识你，他们跟我说是不同间事务所，然后他们就借你的履历去看了
啦，所以我现在手上也没有你的履历可以看。”
我:“我自己也有印履历出来，还是我拿我印的这一份给你看呢?”
拿出来后开始这次的面试。
从与面试的三位主管对谈中了解公司目前的会计帐务处理方式、公司产品及公司愿景，也
提到希望能够把我培养成为之后的财务主管，因为他们认为目前公司的会计人员(约十几
位)皆不适任管理职务，其实如果没有一开始的插曲我会考虑接受这份职务，但是这件事
让我事后觉得该主管把我的履历私自拿给其他非该公司相关人员，并且不自觉有什么不恰
当的态度让我觉得很感冒。
结果:当场录取，经考量事后回绝。
5.台***制药科技股份有限公司/会计人员
职务内容:先一部分内帐，一年后专门负责外帐。
薪资:n-4K
心得:一间较小型的公司主要产品为中药贴布，第一关面试官是公司顾问，问到许多帐务处
理的部分；第二关面试官是该公司的总经理，态度亲切的说明公司相关事项，并且带我参
观一下公司，但是参观公司时公司的员工对于在走廊上遇到总经理或是总经理走进他们的
工作场所也不会有点头示意或是看总经理走进来是有什么需要，只撇一眼或是连头也不抬
继续工作。
结果:当场录取，经考量事后回绝。
6.亿**股份有限公司/会计人员
职务内容:面试官不愿意讨论。
薪资:面试官不愿意讨论，但是104上写月薪3万元至3万5仟元。
心得:这家公司位于关庙，从104的说明中写到是一间生产不锈钢螺丝、螺帽的公司。
面试官是我目前遇到最让我傻眼的一位，他的讲话口气是质问的方式在问我填写的人事资
料表上面的内容。
在我讲完在事务所工作时的职务内容以后，
面试官:“那你来面试这个工作是要做什么?”
我:“你是说这份工作的内容吗?”
面试官:“对阿!你来这边要做什么啊?你今天是来面试什么啊?”
我:“因为你闷写应征会计，所以想来了解。”
(应征的工作内容应该是面试官跟我讲解这份工作吧!?为什么是问我要来做什么?而且我回
答以后他也没有说明这份工作的职务内容)
面试时是坐在一个四人的小圆桌，面试官坐我旁边不是对面，然后讲到一个段落，面试官
继续看人事资料上还有什么好问的时候，我就默默翘脚坐挺直起来，因为这间公司从我家
骑车过去有一段距离加上南部大太阳，怕面试过程中会疲累不自觉弯腰驼背，他竟然马上
严厉的说:“你脚翘那么高做什么!?”，我一脸疑惑马上把脚放下，因为我不是翘二郎腿也
没有在抖脚，而是规规矩矩坐姿很端正把脚收到另一边，鞋子也并没有对着他，他这个反
应真的让我当下傻眼到现在还是无法理解。
最后面试官问完以后(不到十五分钟)讲一句:“有消息这两天会通知。”，虽然心中已经对
这家公司及这位面试官反感，但是觉得应该还是要表现积极的询问这份职务内容及知道该
公司的基本营业内容，但是面试官只说有录取再讨论，所以就和他说声谢谢，马上离开那
家公司。
结果:没消息。
7.伯***股份有限公司/会计人员
职务内容:该公司期下的一间分公司帐务
薪资:n+3K
心得:公司为传产制造业，在面试时面试官讨论到公司未来的走向及规画，以及应征职务的
内容，并且提及希望能让我先有帐务经验并熟悉公司后结合在事务所的审计经验，在公司
成立稽核部门后让我转任到稽核部门。
在面试过程中自己暗中决定，就是这家了!我想要待这家!
结果:当场录取
其实在经过一次次的面试中会越来越清楚自己想要负责的职务，一开始丢履历的时候在要
选择大公司或中小公司，以及会计人员或是稽核人员中犹豫。
不断的面试及回绝掉不错的offer其实会有压力，但是这次面试时也接触到几种之前在事
务所没遇过的产业，觉得蛮新鲜的。
对于面试我自己的想法是这是公司面试我同时也是我在评估这家公司，所以从走进这家公
司开始就一直注意周遭的人事物(包含警卫、人资、面试官或是在走廊上遇到的任何员工看
到陌生人的反应，也包含如果是开放的办公空间会注意该公司同事间的相处气氛、偷听公
司员工接起电话后的应对态度以及大厅或办公室物品摆放的整齐程度)。虽然有的面试唯一
收获只是提高我的EQ，不过很幸运有找到自己想做的职务及想待的公司。