2014年去德国打工度假了一年，今年1月刚回台湾，过完年开始找工作了
我是政大英文系毕业，TOEIC 915分，德文Goethe B2
四年工作经验，三年在管理顾问公司当研究员，一年在贸易公司当国外业务
之前四年都在台北工作，现在住台南，所以主要是找台北和台南的工作
因为很喜欢前一个国外业务工作，加上去年去德国一年学德文
现在投的都是国外业务或是可以用到德文的工作
以下是这段期间面试过的公司
PS. 因前一个工作月薪40K，所以我面试时都是以这个薪水去谈，不分南北
［麦丰密封／板桥］
是做油封密封的（简单讲就类似保温瓶瓶口的圆形塑胶圈）
总共要考30分钟英文听力/30分钟中翻英&英翻中/40分钟贸易实务
英文听力很简单，但就是语速很慢加上每题间隔很长，考到最后非常恍神
中翻英＆英翻中是两封对客户的信件，都不难
贸易实务主要是交易条件/付款条件/名词解释(什么是PI)/交易流程/情境模拟
当过国外业务得应该都答得出来(FOB/FCA/EXW...等)
笔试后由人资进来介绍公司/产品/公司福利等，有问找工作最看重哪三点
接着由业务主管进来，要求用英文自我介绍，接着说明工作内容
中间董事长还路过进来跟我聊了几句这样
人资和业务主管感觉人都不错，但据业务主管说他们缺2-3个人，但始终没补满过...
这个产品感觉不是特别有发展性，但也不会消失就是了，工作环境有点糟我觉得
结果：没有拿到OFFER
［明门／台北内湖］
是台湾做娃娃车的龙头公司，公司环境很好人也很和善，
我在顾问公司工作时有做过他们的基金会的案子，所以还算了解
中午和晚上有供餐，上班时没有联外网络，要用网络要报备
其实我没有去面试，因为我在台南，所以就只用电话和人资聊了一下
人资有说哪天我有上台北可以当面谈，但因为电话中谈到工作时间是10:00-21:00
我问了人资这是常态还是偶尔要加班而已，人资说是每一天...
我后来想了很久，虽然这工作听起来很吸引人，但我真的无法接受这个上班时间
所以就也没特别上台北面试了，结果当然也没有拿到OFFER
［中华民国国际经济合作协会／南京西路］
这是唯一一个非国外业务的工作，但因为会用到德文，所以我还是投了
这个工作主要是连络台湾和其它国家，协办国际经贸会议／带团参访他国企业
第一阶段面试考中翻英和公文写作，需自备笔电，可上网查资料
中翻英的题目有两题，一题是要翻译FINANCIAL TIME关于欧洲中央银行的QE政策
一题是翻译在中国和韩国的夹击下，台湾应如何找出产业优势
公文写作则是关于台印交流访问团，要邀请工商业界踊跃报名参加
虽然可以上网查资料，但我这辈子完全没写过公文，国中应用文也学得很烂
想当然耳面试时就被说公文写得不怎么样...
面试时一样要英文自我介绍五分钟，被问了家庭状况以及为何想应征
我问了这个工作有什么发展性，对方（共四人）说工作内容很固定
就是办活动(需写大量公文给经济部)找团员安排参访做会议纪录...就是个专员
而且进去会分组，不一定能分到欧洲德语区...
我公文写得很糟糕，提预期薪水时对方也不予置评，
才离开不到三小时就收到谢谢再连络的信
［灿阳／台南四草科工区］
做车灯AM起家的，在业界风评很好，今年想打欧洲市场，要找会德文或西班牙文业务
人资通知面试时有提醒要准备五分钟英文presentation，自我介绍或推销产品都可以
也请我准备德文的自我介绍，但人资又说他们公司目前没有人可以用德文和我对话...
(所以我准备了德文自我介绍也根本没人听得懂的意思?)
先是一个很犀利的人资进来介绍公司，讲解公司福利，然后人资非常挑明的跟我说
他们公司每天都要加班到晚上8-9点，责任制无加班费，请我认真想能不能接受
接着业务主管进来请我分别用英文和德文自我介绍，然后拿了一封德文信请我翻译
是一封德国客户写给供应商，告知有关海关规定变更的信，很短不很难
然后讲了一下业务部现况，工作发展性，让我问问题
我也再次跟她确认要加班这件事，讲到最后我跟她说我真的不喜欢每天加班
然后就谢谢再连络了。
［谊成贸易／台南安南区］
是一家小公司(不到30人)，地点很偏僻，周遭都是农田那种
主要有四条产品线：iphone周边产品/橡胶/防火材/防火相关周边
老板话很多但一直说不到重点，只愿意给28k，然后一直说只要有单就能抽成
一直问我喜欢哪个产品线，看我喜欢哪个就让我做哪个，非常随性(?)
我说我觉得地点有点太偏僻，老板竟然提议让我跟他们的工厂外劳住一间...
结果：老板要我去，但我拒绝了
［尚余贸易／台南东区］
是一家螺丝的贸易公司，有转投资工厂，但只是投资没有100%股权
我之前一直觉得手填履历很烦，要填家人职业已经很超过了
这家不光要填家人职业／地址，还要画以前工作过的公司组织图!!
另外要考逻辑和英文，不限时间，对方还提供计算机
逻辑的数学题目像是小明一家去餐厅吃饭，妈妈和姐姐坐在一起的机率是多少
20棵果树一年产量400颗，每加种一颗产量少10颗，种几棵最划算等
英文是考两题填空，以及写一封信去请客户下单
我写完后特助进来瞄了我的考卷后说这只是第一阶段面试，但他要先跟我谈薪水
他觉得我的预期薪资太高，在台南这根本是主管的薪水了，他们最多给我30K
我说那就谢谢再连络了，特助就说他会跟总经理讲看看，说不定可以谈
今天打来约第二阶段面试，但我觉得薪水应该还是不会太高
［儒亿／台南麻豆］
做车灯OEM/ODM的，跟大亿丽致／提维西同集团，预计今年第三季上柜
今年年底也会从麻豆厂区搬到台南安南科工区的新厂房
有交通车会接台南市区的同事到麻豆上班这点我觉得很贴心
在麻豆交流道下一条小巷子里，我开车去巷子有一点点窄
笔试一小时，有四题英文题目（我就直接翻译成中文了）：
1. 你在过去的工作经验中最骄傲的成就为何？
2. 试论行销（Marketing）和业务（Sales）的差别为和？
3. 你对儒亿科技以及此职务的了解程度为何？
4. 试论OEM/ODM的差别，以汽车产业为例
笔试后跟营业部主管谈工作内容细节，因为也是预计要负责德语区客户的
所以还拿了三页德文汽车零件手册的目录给我看（还好是目录...）
最后则是被带着去参观了厂区
主管说他也不喜欢底下业务每天加班，有需要时加班就好(无薪但可换假)
月薪约36k-39k（试用期较少），没意外的话我应该就会去这家了
以上是我这段期间的面试心得，希望有帮助到其他人
也祝大家找工作顺利！

推!!

谢谢分享~~感觉最后一个不错~~果然不要委屈自己^^

推

推！台湾真的很糟蹋人才，你拿40k是基本的吧！

佩服你不被压榨

你大概再多两年业务经验，来台北就可以谈四万五了唷

坚持的真棒!!!

谢谢分享经验。有没有谈业务很重要的奖金？

一年可以学到德文B2好厉害!!!是一年中从头学的吗?

条件感觉不错耶 台湾真的是....

真心觉得以你的条件拿40K是基本中的基本！

推

这价钱请你真心不贵!

我也有去面试第三家！也完全不会写公文被唸了一下：p

因为在南部吧。我想北部应该可拿４万以上

我的背景跟原po满像的（德文稍差但通另一种欧语）其实妳也可以看看专利类的工作，有些需要德文人才！

以你的背景，月薪50k才是基本......朋友在某小型德商在台注点做pm，语文与其他条件没你好但他拿55K+15K车贴 保13 奖金约3~4

经历这么好拿不到40K真的很可惜

坦白说，我觉得有45k的实力。

儒亿还不错 也是做车灯类的

[要填家人职业已经很超过了] +1 南部有些没30k也要人填

觉得至少有50K以上@@

纯需台湾工作环境 你至少要50k以上吧......补推

推你不向低薪和常态加班低头的态度！！

台南已经差到连原PO这样条件的 都只愿意给30K???

我以前也是国外业务起薪都30K但我一进去就会调到36K老板给我加薪都是一次5000 6000 最高也领56K

推你的坚持

没考虑一下3m之类的外商吗？ 最低也5万起跳~

没有不可能只有不想改变,既然老一辈不想改就从我们自己改:)或许你认真1~2年薪水会跳许多!坚持自己的价值一起加油!!!

原Po观念正确 共勉之

一堆惯老板 28K30K真的是看不起人 嘴脸难看

要高薪要找外商国内业务薪水大部分都4万以上不用因为外语能力而绑在国外业务上

我懂你 也去过欧洲 我也不要每天加班!!!!一起努力~

sehr gut~

台湾薪水真的好低 原po加油不确定科技业有没有德文业务 可找找

南部好工作真的不多~~推原PO心态

长知识推

你提维西没多久就会逃出来的，原po自己体会

看看展览业业务吧，会出差也常跑德国

好奇学长怎么不在德国找工作？

非常有参考价值 我们这年代应有的正确态度 大推! 也恭喜!

我们公司业务都40K以上阿..不用加班

专业推！

推~

推 但觉得薪水还可以更好!

觉得50k以上 奖金另计你专业是稀有人才ㄟ

原po加油！推！

人资连业务不能责任制无加班费都能不假辞色的说出来这种公司也没有待的必要