楼主:
vcnet 2015-02-15 04:49:04已找到新工作，
预计4/1到新公司报到
工作满三年 预告期要30天
原本上周要跟主管口头提离职的事
但当下有种跳高空弹跳
迟迟跳不下去的感觉
难以启齿 不知道有什么可以克服的办法？
有想过用mail先寄信告知主管要离职
避免面对面不知如何开口的情况
有人说寄信没有很尊重主管
或主管忽略mail不理会
这方式可行吗？
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-02-15 04:54:00老子不干了 五个字写在桌上 很难吗??
作者: mikobabe (mikobabe) 2015-02-15 04:55:00
我离职过四次 每次都是当面找主管说 就选一个时间 找主管私下谈谈 因为都免不了正面对决 说完原因找到新工作那时间离职 就会开始办了 先填离职单吧 希望你新工作顺利
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2015-02-15 05:31:00推一楼
作者:
SU0730 (maybe....)
2015-02-15 08:20:00我懂。真的很困难。先写mail申请离职再约时间谈。自己有证据留。主管看到信也会心里有数
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2015-02-15 09:39:00开口时真的会这样，但别想太多 讲就对了
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-02-15 09:52:00当面讲就对了，职涯规划都待在同一间公司的人很少，老板也懂这个道理
不敢当面讲就先写mail 主管在乎的话就会当面找你谈 至少不放人时 也先有留个底了
作者:
epenpal (.....)
2015-02-15 11:08:00过年后再讲啊 大家好好过年
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2015-02-15 13:07:00为啥写正式mail会不尊重？那你寄mail给客户会不会不尊重？mail有记录时间，还能cc到私人信箱备份，有凭有据最没争议。主管看完会再找时间跟你约谈，之后填离职单办完离职手续就OK
作者:
SU0730 (maybe....)
2015-02-15 13:33:00推楼上
作者: holameng (I need a big hug) 2015-02-15 20:02:00
觉得提完后到最后一天这段时间比较尴尬，提的当下还好
我也不觉得mail不尊重 除非你是那种未满三个月 今天下班前寄信说明天不来上班那种 才称得上不尊重XD
主管你好，有件事请想告诉你，不知什么时候方便约会议室?基本上看到这内容，大家都心知肚明了
先跟主管约私下聊 讲完后寄封EMAIL感谢主管重申一次去意当作提离职的证据
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2015-02-15 23:33:00你可以继续做,做到想离职的心大于你不敢说离职的心就行了
楼主:
vcnet 2015-02-15 23:37:00谢谢大家的建议 很受用!