各位好，salary首po
今天发薪水也同时发放年终，
但....
我的年终不到1个月(本人102/11/25到职);
依比例自认为可以拿1个月年终，但是却离一个月年终差了3000元以上。
这是让我质疑的问题点之ㄧ，
后来我看到薪资单底薪写的数字，却整整少了1000元，情急之下找了发薪水的老板，问一
下原由...
得到的回应是:
***(本名)，我跟妳说，这次调降你薪水的事，是我们3个老板决定的;因为你做事比较不
细心，你要换个心态想说要如何把这失去的补回来，该怎么去做，还有相信我，如果妳能
再细心一定加的更多。
听到这我眼眶都积泪，回答说:
老板不，为什么你再降薪之前没有事前预警我，好让我去重视我疏忽的点，而不是让我这
么突然的得知，因为这样让我很没有信心去做任何事(这时的我心理很不舒服)。
老板只说:我会以后注意这种事情。
我再也忍不住说声"好"之后，跑到厕所哭。
我自认做事很认真，不懈怠。
但好像懂的摸鱼的人，用嘴巴做事的人才会被看见。
我心寒了!明天该怎么面对!!!!
请问，这样的我是否该问另一位老板的说法呢?(敝公司是有三个老板，年底都会开检讨会
以及年终奖金发放事宜)，我想我也待不下去了，请问提离职的时间点ok吗?
很想做到这个月底，我真的好无力，也请板友们给我好的建议，也谢谢耐心看完我的遭遇
。