[讨论] 薪水高会选择约聘？ dm33 PTT批踢踢实业坊

[讨论] 薪水高会选择约聘？

楼主: dm33 2014-12-22 15:40:33

去面试一份工作，人资突然问我要选约聘还是正职
因为我不是很了解，问他有什么不同，他说他们公司一些高薪水的同仁会选约聘的
主要有几个好处，健保费会比较省、税会缴得比较少(好像年薪120以上才有差)
缺点是没有特休，然后他说该公司福利(奖金、员工旅游...)约聘与正职是一样的
我谈得薪水是还不到破百，所以我也没想要选约聘，只是好奇真得像他讲的吗？
薪水高的人会选择约聘来节税、省保费吗？

作者: hsiawenc (公司有法务,如有一宝) 2014-12-22 15:44:00

你可以反问他们为什么还要分正职或约聘

作者: psx (综合水果汁武士Ｇ) 2014-12-22 15:47:00

约聘也有劳健保的。。。薪水高怎么可能省劳健保肯定有问题

作者: rush007 (Buzzer-Beater) 2014-12-22 15:52:00

这里面一定有问题…

作者: csss22221041 (没暱称) 2014-12-22 15:52:00

只是做不到约满，可利用违约省资遣费跟人事支出而已

作者: gbcowandy (爪爪哥) 2014-12-22 15:56:00

约聘的劳健保是出租你的公司付，但是你的情况好像..

作者: NSPS6150 (NSPS) 2014-12-22 16:07:00

健保缴比较少应该就是投保薪资较低之后劳退也会比较少

作者: saiya (台南中肯伯) 2014-12-22 16:08:00

千万不要被骗去做约聘,一入约聘深似海,从此福利是路人

作者: slowrock (境随心转) 2014-12-22 17:01:00

人不约聘枉少年

作者: MikaJ (美嘉) 2014-12-22 17:19:00

不懂劳健保观念就很容易被这个话术骗唉

作者: moyasi (Simple Life) 2014-12-22 17:56:00

我猜是用freelancer的方式报税用执行业务所得

作者: sleepsnow (家庭和睦身体健康) 2014-12-22 19:35:00

特休这么重要你当是小事吗你如果有特休有事要请假可以用还有薪水可拿好吗没有特休就是要请事假当天的薪水就没了~~~这跟懂不懂劳健保无关看到没特休还还傻傻的.....

作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 2014-12-22 20:24:00

你如果是低薪的不用管高薪约聘你看到很多高阶经理人其实真的是这样但他们有其他的条款挖角跳槽不易被绑

作者: shenana0102 (Agape) 2014-12-22 21:02:00

推解聘不用资遣费，请假扣薪超不推

作者: talesr (塔蕾瑟(?)) 2014-12-23 01:14:00

还有退休金和年资

作者: bye2007 ( ) 2014-12-23 08:22:00

推文说的太好了一入约聘深似海从此福利是路人

作者: skycloudtw (漾) 2014-12-23 10:11:00

最好薪水高选约聘,你不如问他们公司总经理是不是约聘?

作者: f1234518456 (...........) 2014-12-23 13:50:00

你怎么不问人资说要你转约聘你转不转?

作者: pizzafan (七情三想) 2014-12-23 15:48:00

了解公司商道跟认识人脉,才是王道,没这种想法只是浪费时

作者: antnmn (四季菁茶) 2014-12-23 17:54:00

没特休好悲惨～

作者: tingover (脑子有洞) 2014-12-23 23:01:00

听起来超唬烂的

作者: youga (妖嘎) 2014-12-24 22:57:00

1问:你也是约聘吗? 2问:我薪水应该比你低吧?

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