http://www.cna.com.tw/news/asoc/201412150313-1.aspx
（中央社记者黄意涵台北15日电）台北市劳动局今天公布违反劳基法事业单位名单共41家
，包括医院、保全业、餐饮业、电视公司、报纸、宅配业等。
劳动局表示，名单已公布在劳动局网页右上角公布专区，这次违反项目前3项分别为，第
24条延长工作时间未依规定加给工资、第30条第5项未依规定置备劳工出勤纪录表、第32
条第2项延长工作时间超过法令规定。
劳动局指出，除了将持续加强法令宣导，也将工时、加班费等劳动条件列入劳动检查稽查
重点，事业单位一旦违反，除将被处以新台币2万至30万的罚锾，也恐被公布事业单位或
事业主名称、负责人姓名，损及企业形象。
劳动局提醒，若对加班费或假日工资计算有疑义，可利用劳动局官网的线上试算系统，或
下载“劳动精算师APP”先行试算；如有相关劳动法令疑义，也可利用市民热线1999转接
劳动局劳动基准科洽询或向劳动检查处（02-25969998）提出申诉。
劳动局长陈业鑫说，工时与工资都是保障劳动条件的基本权益，企业在追求经营利润的同
时，也应该合法保障劳工权益及履行对劳工的照护义务，其中核实发给加班费、避免劳工
超时工作及依法给予劳工休假，都是企业应该履行的基本法律责任与社会责任。1031215