在这间公司第一次领薪
今天人资请假
对薪资有点疑问
想先上来了解一下 以免是自己搞不清楚
先把我的薪资结构列出来
基本上写的都是约略数字 因为有些小数点被我忽略
日薪505元（是由薪资388与生活津贴116组成）30天共15150元
另外，一个月的：
绩效奖金3094元
全勤共三天日薪1515元
物价津贴958元
其他津贴6510元
伙食津贴2820元
以上全部加起来，月薪共30062元
想问，这样我的底薪是多少钱呢？
听说奖金是老板可以发可以不发的，那津贴呢？
日薪低是好还是不好呢？有什么好处（目前想到是全勤奖金占比较少，若被扣扣的比较少）
请问大家公司的薪资结构也是这样拆吗？
你们会有“其他津贴”这个名目吗（也没写是哪些其他）
以上是所有薪资，另外又要扣掉劳健保等等大约有1000多块
自己上网查了我的投保级距是28800
应该没有错误或什么大问题吧？
有没有什么地方需要注意呢？
因为我的薪资单好像是ERP系统直接EMAIL的
格式都跑掉
第一次看都看不太懂
想问大家的薪资单都会发纸本吗？
谢谢你们帮我解答疑惑！！感激不尽～