各位好,
是这样的,
上礼拜与用人单位的主管电话面试后,到现在都没有消息,
电话面试过程,因为问题都在我意料中 所以对答都满流畅的,
主管最后是说,
我很看重你的经验也感谢你参与面试,但是我还是要几周去面试多点人
才会通知你下一次面试,或是网络简报之类的
美国人都很会说场面话,所以我不知道是打枪我还是真的要等几周,
我看glassdoor上面的缺还挂著,
这缺是挂在美国总公司下面,外派台湾的职缺,
这种的是不是都真的要跑很久？

2~4周都有可能 继续投履历面试才是正解如果有压时间的话 通常就是期限结束隔天通知 感谢函也

之前有3天通知(人资是说约2星期)，大手日商大公司很多都要凑满新人做教育训练吧

好缺才值得等，屎缺隔天就叫你上班

好缺不会对外招募得好吗XD，光内转就就一堆人要了对外开放招募的那个不是屎缺？这么菜还想爽...

通常我只要听到”感谢你来面试"就知道不会录取，就算谈的在ok也是，有录取的就不会有这句话他说很看重经验，但重点是你的经验对他来说是OK的吗，还是只是还好，又稍不足，所以他还要多看几个人

楼上只是先打预防针 主管怎么可能当场就告诉你稳上的

说好听话而已没参考价值

的确阿 "感谢来面试"真的心里要有底不会上如果对方跟你有兴趣他们都会直接讲

这只是客套话而已...我去过某间第一次说你符合条件第二次去说不好意思让你跑第二趟 还说过两天等核薪人资还来说明公司福利 以为稳上结果收到感谢信 ??从结果来看 真的不需要去分析主管讲过什么话 反正多投就对

没正式聘书前什么都是假的(烟)

10天到10年都有可能

完全是场面话XD

我上个月也听过类似的场面话~目前仍继续投履历面试中

外商银行 三个月