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行政院会昨（30）日核定“劳工职业灾害保险法”，最快明年起，四人以下公司将强制纳
保，投保上限将拉高到5万7,800元。
劳动部表示，新法上路后，职灾保险大伞已可覆蓋全台千万名劳工，平均费率粗估0.3%，
对雇主来说，冲击相当有限。
过去劳工职灾保险是依附在劳保条例中，且规定雇满五人以上公司，才需强制纳保，实务
上只能照顾到982万名劳工。此外，职灾投保上限订在4万3,900元，不少遭遇职灾员工只
能拿到微薄理赔。这回，劳动部推出多项变革，不仅让职灾保险大伞可屏障到千万名劳工
，也提高职灾给付待遇。
劳动部次长郭芳煜表示，职灾保险法单独立法后，未来四人以下公司、技术生、养成工及
建教生等，都会强制雇主纳保，且维持原来职灾保险做法，由雇主全额负担。
其次，投保上限将提高到5万7,800元，以便增加职灾给付，预估上限提高后，已可含括目
前九成员工薪资水准。对雇主来说，上限虽提高，但可抵充劳基法要求的雇主责任，此举
可让劳资双赢。
新法也规定，未来劳保基金每年将提拨10%-15%经费，作为职灾劳工重建与预防职灾用途
。另外，职灾保险法草案也将职灾失能年金、遗属年金，一举提高到至少是月领投保薪资
50%，等于每名重残劳工都可获得相当年资30年的保障，是本次立法一大进步。