当初面试时，老板说因为我不是相关科系毕业的
很多东西都要从头学，因此起薪她无法给高（22k）
但她也答应之后都会再调
我那时候也没想太多，觉得她这样讲很合理
于是就开开心心的来上班了
这段时间我一直很认真学习
担心原本知识不足还不努力的话会被fire
也陆陆续续接了些案子
就这样半年过去了，可是薪水一直是22k @@
老板也没再找我聊过
我就一直搞不清楚自己到底还在试用期？还是已经是正职员工了？
（通常试用期不是都2~3个月吗？！）
所以就趁周末时mail给老板
询问我现在的状况如何？什么时候可以调薪？调到多少？
结果她好像就生气了 =口=
很激动的回说我让她很难过
原来我这么短视近利
在意薪资大于表现、对公司长久认同感低于短期薪资要求
公司绝对不小气呀
而且其实我的问题很多之类的巴拉巴拉
如果不满意可以自己离职她会祝福我
我看了有点吓到，但更多的是无言与无奈
好像我真的犯了滔天大罪一样…
所以员工真的不该主动向老板询问这些问题吗ˊˋ
冷静后想想
我最大的错好像真的是一开始面试时没问清楚薪资
之后不管什么时间点提感觉都不适合
问了就会让人觉得很怪...
唉... 现在很难过... 不知道该怎办才好
我也赶紧回信跟老板解释了自己并不是那样的人
可是她好像都不理我了... 整个气氛很僵很尴尬ˊˋ