当初面试时，老板说因为我不是相关科系毕业的
很多东西都要从头学，因此起薪她无法给高（22k）
但她也答应之后都会再调
我那时候也没想太多，觉得她这样讲很合理
于是就开开心心的来上班了
这段时间我一直很认真学习
担心原本知识不足还不努力的话会被fire
也陆陆续续接了些案子
就这样半年过去了，可是薪水一直是22k @@
老板也没再找我聊过
我就一直搞不清楚自己到底还在试用期？还是已经是正职员工了？
（通常试用期不是都2~3个月吗？！）
所以就趁周末时mail给老板
询问我现在的状况如何？什么时候可以调薪？调到多少？
结果她好像就生气了 =口=
很激动的回说我让她很难过
原来我这么短视近利
在意薪资大于表现、对公司长久认同感低于短期薪资要求
公司绝对不小气呀
而且其实我的问题很多之类的巴拉巴拉
如果不满意可以自己离职她会祝福我
我看了有点吓到，但更多的是无言与无奈
好像我真的犯了滔天大罪一样…
所以员工真的不该主动向老板询问这些问题吗ˊˋ
冷静后想想
我最大的错好像真的是一开始面试时没问清楚薪资
之后不管什么时间点提感觉都不适合
问了就会让人觉得很怪...
唉... 现在很难过... 不知道该怎办才好
我也赶紧回信跟老板解释了自己并不是那样的人
可是她好像都不理我了... 整个气氛很僵很尴尬ˊˋ
作者:
mrforget (财去人安乐)
2014-10-27 12:50:00趁这几个月工作好找，火速离职吧。未问先猜一定是小公司，搞不好22k还不帮包劳健保。工作三个月以上一年未满者，于十日前预告之，快逃阿。
作者:
piyoko (虎斑猫)
2014-10-27 12:55:00离职啊，工作不是为了钱的话谁会想工作？
作者:
MikaJ (美嘉)
2014-10-27 12:56:00管他生什么气XDDD走就是了 让她自己生气到中风也没你的事
作者:
mrforget (财去人安乐)
2014-10-27 12:57:00她还不是重视金钱大于给予员工好的生活，呸。
作者:
lun1110 (Lun)
2014-10-27 12:57:00工作就为了钱啊不然勒
作者:
mrforget (财去人安乐)
2014-10-27 13:06:00这几个月各公司开的缺比往常多很多，能多注意看看。
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2014-10-27 13:32:00如果一开始没讲好有试用期这件事 建议换工作会最快换个角度想 如果你是老板 怎样的员工你才会加薪留人谈条件总是要有筹码才谈得成 想想你身上的筹码是什么
作者:
minna (是个人妻)
2014-10-27 14:20:00他当然不理妳啊，因为他从来就没打算要加妳薪
作者:
YenPcman (Pcman)
2014-10-27 14:24:00草莓
作者:
tsutaS (秋花惨淡)
2014-10-27 14:25:00所谓的草莓就是 连出去找新工作都没有勇气
作者:
YenPcman (Pcman)
2014-10-27 14:27:00我说老板情绪...
作者:
rasaze (rasaze)
2014-10-27 14:41:00生气?这是老板的sop说词阿..跟我以前老板说的一模一样果然是涉世未深的傻孩子这样就被吓到了...拍拍
这种老板 走为上策 只会画大饼 给这种薪水最好员工会有认同感吼XD 另外，请勿自创文章类别。一楼正解，反正现在的市场，22k你不做也会有别人来做
作者:
Beef (Don't look back)
2014-10-27 15:18:00傻孩子...被老板当免洗奴工用还不知道
作者:
YesHi 2014-10-27 15:50:00赶快离职吧 这种老板不值得待...
作者:
lsj168 (Faco)
2014-10-27 15:53:00不能体认员工刀老板，还是早点离开较好
作者:
fiyee (YY)
2014-10-27 16:15:00想也知道他是故意的吧 你是新鲜人吧....
作者:
haoamou ((1233211234567))
2014-10-27 16:18:00被当免洗工具
作者:
shemie (shemie是希伯来文的太阳)
2014-10-27 16:19:00他故意的啦，恼羞成怒你不知道喔我还碰过老板说给劳健保是欺负老板咧
作者:
smiley12 (Mango)
2014-10-27 17:38:00找新工作~
作者: ellecar (无味) 2014-10-27 17:40:00
就离职
作者: goodice (一水隔天涯) 2014-10-27 17:44:00
请假找新工作!
惯老板就是惯老板 工作不为钱难道为了身体健康吗 而且工作也会做的身体不健康XDD
作者:
wakayama (雪花◇Frozenark◇)
2014-10-27 18:22:00她不调你也没办法 这种抠门的很多
作者:
yinyusam (treybroflovski)
2014-10-27 18:50:00块陶ㄚ
作者:
f204137 (Fj)
2014-10-27 19:34:00被当免洗筷啦 22K随便找都有
作者:
top1683 (我鲁 故我在)
2014-10-27 20:11:00离职+1
作者:
petertg (TG)
2014-10-27 20:22:00相信我，你做三五年再来问她还是讲你短视近利...
作者:
motoman (motoman)
2014-10-27 20:41:00员工有绩效 表现优异 本来就可以跟老板讨论成果跟加薪欺负妳好骗罢了 很多菜比八这样吓一吓就会有用骑驴找马 找到就走 他把当你免洗筷也不用跟他客气
作者:
boston31 (boston31)
2014-10-27 21:14:00红的明显 我建议你离职....这公司太烂 浪费青春
好熟悉的说词 台湾惯老板都把人都家仆使用，尤其小企业
短视近利？只给22K，这种话他也说得出来，赶快离职吧!!
作者: roushu102 (é¯ç™½) 2014-10-27 22:11:00
她就不想加而已吧
作者:
schula (mabi-weaver)
2014-10-27 22:15:00别理老板，这您该问的，总不能进去一个月领最低薪资才在不爽吧
作者:
jujuken (Ju)
2014-10-27 22:20:00赶快离职吧! 在这公司只是浪费你的青春
作者:
unan (amber)
2014-10-27 22:38:00离职啊，惯老板现在对妳不好，还期待以后吗？
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-10-27 22:43:00老板的气度问题啦，以前公司的新员工，通过前三个月后有些较有工作经验的人，也会去问老板关于薪水调整的事情如果老板短期不打算调，他也会好好明说，不会恼羞成怒会调的话，就直接说OK下个月调，你们老板情绪反应这么大感觉没什么EQ (而且才给22K，还好意思说什么长久贡献的)
给22K我真的不知道要怎么认同公司 最多就是个工作而已
作者:
Sgzero (尤恩‧堤克)
2014-10-27 23:36:00.....都认真工作，谈个调薪就这恼怒==
你老板有病 22K是要对公司认同个屁建议你开始骑驴找马吧 有机会就跳
作者:
isuck (隐藏人物)
2014-10-28 02:35:00块陶
作者: aakira (古小玉) 2014-10-28 10:27:00
最低扣完劳健保也要有个25K,26K吧
作者:
asiu (一定)
2014-10-28 10:38:00她们都避重就轻转开话题 那就是薪水很差啦 要懂的职场语言
作者:
fiyee (YY)
2014-10-28 12:17:00以后的情况就是一定要先谈好 底薪多少 有没有试用期 何时调薪 年假年终 一开始就要讲清楚 不然真的吃亏的都是自己
作者:
sichi (希奇)
2014-10-28 13:25:00那封信你有留着吧 赶快找新工作走人啊 他要是在扯得做到几时 你就拿出来啊 不是说不满意离职会祝福 那鬼叫什么
不是妳的问题，妳又何必自责? M属性吗?妳问的问题合理，时间点也算适合；是妳老板反应太大。可能是他自己作贼希虚所以才会这种反应。
作者:
N2Q336 (鹅城县县长)
2014-10-28 20:29:00出来上班还是来做慈济的?
作者:
llinin (,mad world)
2014-10-29 22:52:00这是话术没必要自责,快离职= = 这种人你只有被欺负的份