不知道你拖时间的目的和实际作用是什么？
如果一家公司很烂，难道你拖个一个月之后，它就会变好？
我只能说，很多在论坛上（包括本板）所看到的别人分享的经验，看看就好
可能有一定的成因，不一定都是在虎烂或欺骗，但不代表完全反映真实
所以或许可以参考，但不用奉为圭臬，因为：
1.每个人情况不一样，人格特质和处事方式也不同，所以结果不见得相同
毕竟如人饮水，冷暖自知
2.通常离职时搞到气氛比较不好的人，出来之后分享的经验自然不会有什么好话
仍在职中但是心中累积一堆不爽的人亦同
尤其是缺点，绝对只有被放大而很少被刻意无视的
反倒是平平淡淡离职的人，出来几乎都不怎么讲，反正乏善可陈
所谓好事不出门，坏事传千里，大概就是这样的
3.除非你现在有很多选择可挑
否则要是为了这些从网络上看来的“留言”（或流言）而使自己最终失去一个工作机会
（因为假设随时可上班是人家录用你的原因之一，结果你又要延后，很可能就会881了）
那你待业在家应该不会比较好吧
※ 引述《sadie66 ()》之铭言：
: 要准备跟人事面试，先前大致上跟上头聊过，应该有机会
: 进去上班，结果刚刚上网做功课，发现一个神秘的网站，
: 讨论内部运作的情形跟“非常喜欢FIRE人，喜欢找理由
: 赶人走”…Orz......
: 我该不会踩到雷区了吧?!!!!!!!!!
: 而网站的内容跟我上次偷偷看了一下公司内部的人员，发现
: 其实描述的很相似，可以肯定是真的，描述的很仔细。
: 惨了，我本来跟人事电话说好可以随时上班的，但是我开始
: 想要拖时间，找理由说一个月再上班(对方是大公司，我
: 还没死心，虽然网络说的很可怕)，但是我想不到要怎么
: 乱编，说家人生病这个有点扯，请各位帮我想想要编什么
: 理由，先前有口头答应随时上班，但是只是在电话上的，
: 当面我想搪塞他…请版友们给我建议!