首先感谢大家点进来看我的文章，
（文章略长，夜深，再次表达感谢。）
事情是这样的，因为上一份工作
因为种种原因（不赘述）
被资方用不适任为由停止契约，
当时的工作因为是我转换人资跑道
第一份人资工作，
在两个月短暂接触后，我又开始重新投递履历，因为过去工作经验
与我的志向原因，我依然投递人资类群，
但在此时我也意外发现 感谢上帝
让我有一个宝贝，
怀孕第三个月 我依然持续投递人资
也陆续面试几间公司，拿了三个offer

你生活在台湾 你必须认清这个现实

我比较建议你诚实以告，这样对双方都好

面试时填的资料没有问到这一题吗??如果有，你没说..这样不好吧~~如果没有，那你就补说明

面试只有填写已婚，未询问怀孕一事。

还是诚实以告吧

妳进去公司后一样会明显孕妇化啊...

直说吧，但很可能会因此被取消录取不过妳不说，以后进公司也瞒不住，到时候更不好

直接说吧！隐瞒的话到时候更不好...

以一个需要工作赚钱养家的女人的心态，我会选择进去一段时间再告知突然发现自己怀孕了，至少让自己有表现的机会

是，要告知

报到当天提呢？有无怀孕会影响你这份工作的表现吗？

诚实点吧，没有人会喜欢被蒙被拐的感觉就算后来说不知道自己怀孕，现在都3个月了..公司不是笨蛋吧...

现在这时说 绝对是叫妳不用去报到了

带球应聘赞啊正夯

老实说吧 如果他因为这样辞退你 这种公司不要也罢进去才假装忽然发现自己怀孕不妥 那6-7个月后要生时老板心里有底 隔年 年终0 这样有比较好吗?第一个月都在学东西 还看不出一个人的价值吧

隐瞒只会让大家对你更不爽而已 那样你有脸做下去?对方找人就是希望可以做事 你要是孕吐不舒服什么的不就等于是要公司付钱给不太能做事的人 然后事情又得推给其他人做 那录用你做什么 当老板是白痴吗?站着位子不做事 等生了呢? 请产假请育婴假顺便多骗点钱?很需要工作? 那不然你不要小孩吗? 新公司没义务承担你的很需要 现在的安排不表示未来就一定一模一样 意外听过吧

基本上怀孕了根本没有公司会要吧...

无法给你建议，但能告诉你以前我同事的经验。他在报到前告知公司她已怀孕，但老板还是愿意让她报到。这要看老板和本身运气的。

我觉得既然对方没问 资料表上也没这题 其实不一定要说当然这看你个人 毕竟说了就要承担继续待业的风险我的看法是 既然公司没问 代表怀孕对这份工作不会有影响（例如不是劳力方面要久站或搬重物的工作） 不懂怎么会被说成不主动告知是等著请产假、育婴假…orz上面漏打 为了请假“骗钱” 这不都是人民应得的权力？

关键是你怀孕的这段期间，每天去公司被洗脸，对胎教好吗?

我自己是hr也是妈妈 你的这两份工作loading应该都不轻如果已有纸本offer基本上不能取消你录取资格 否则构成就业歧视 主管机关会开罚~另外 提前告知雇主的目的 是为了宝宝好 比方说办校征or教育训练开课 有些体力较重或夸张加班 较有机会调整掉 另外 就是以大型企业而言 雇主也可先规划 产假期间的替代or职代人力

推楼上

推楼楼上

到职好像需过半年才有育婴假

推J大！

怀孕3月，撑到生，不就有"到职满半年"了吗??

你可以不讲，但事后被我发现我一定炒了你 等你生完

讲了也好让公司有应对～ 但是说什么骗钱还真是过分@@

我说真的，先不说怀孕，大部分人面试都有撒谎吧？那其实大家都是骗钱没错啊～

个人认为怀孕本来就不构成录取的参考因素 讲不讲都没差面试没讲本来就不构成欺骗

肚子大给他看