大家好~ 待业+玩乐近两个月来面试了一些公司 职务方面大多以业务或电话行销为主
一方面上一个工作也是电话行销 但是只做了半年 (很扯的内部原因)
这方面还想继续学/应用
今天收到录取通知了 所以把这一个多月以来一些公司的面试心得分享给大家
(一)德锐传播有限公司 (发现婚礼)：业务
在北投 = = 我从中和搭公共汽车+捷运+走路大概花了一个半小时 哈哈
婚礼相关行业的话应该没什么人不知道发现婚礼这个网站
老板介于年轻~中年 人不错 说话不会摆架子
面试时他没问我多少东西 只说看我的履历蛮适合的(我之前做SEO的业务)
有跟我说剩下的只有我自己去考虑地点的问题 我说我会再考虑回复他(其实没回)
业务缺是这几个月开的 原因是客户变多 希望能服务的业务人数要扩充 就这样
业务人员也有分内外勤 薪资计算有底薪&无底薪制
好处是发现婚礼不错有名 几乎不用自己去开发 (by 老板)
整体说来大概就是中等 不用自己开发是很方便 但薪资福利倒也相当普通
(二)英特内公司 (中和 远东世纪广场)：电话开发人员
做...呃 有点难讲 就说开发企业用软件的公司好了 其实这种产品我比较不懂
我是电话开发人员
工作内容是：一天30通电话
一个月必须开发到3家还是5家可以让外勤业务去介绍的公司
薪资计算方式：底薪+绩效奖金(上述两者都会计算进去)+业务签约奖金(一家2000)
我开的底薪不高 加上绩效就有三万 算是蛮轻松的工作
(只是面试官一直说服我去跑业务 囧)
面谈过程大约两小时 四个人轮流上阵
第一位是地区业务的小主管(女 中年) 过来介绍他们的产品
小主管给人的感觉比较强势 另一方面也可以说很坦承 我认为还不错
问到主管年资和业务平均年资 小主管她资历有十年以上
下面的业务平均大约两年左右 这样的状况是可以接受的
第二位是任职快一年的电话开发人员(女 正妹)
很有活力很开朗的年轻正妹 喜欢聊天 是来介绍电话开发的工作内容还有她的经验的
第三位是处长(女 中年 瘦)
处长不错锐利(惊) 有详细问到我上一家公司离职的原因
跟处长谈了蛮久 她大人一直说服我去当业务XDD 还叫我不要自我侷限
某种意义上算是可爱又锐利的处长大人 哈哈哈
第四位其实就是找我去面试的业务主管 在业务部门他是最上层的人(男 中年)
我个人很喜欢这位协理先生 他给我的感觉是内敛又专业
很稳重 说话不急不徐 蛮让人会去尊敬的那种人
因为处长大人的关系 我就问了协理业务的业绩和薪资计算方式
蛮复杂的 有分年度业绩和季业绩等等 全达标奖金并不会在当年发放
而是要等下一年的第一季(的样子) 我之前的经验是还没有这样计算的啦 所以不熟
没有去的原因很单纯(也很草莓)
对产品无法燃烧热情.....
所以...对不起 协理先生 > <
如果想做电话开发内勤 又不介意产品别的话 可以考虑英特内唷
(三)真爱桥 (就是FB上的真爱桥到底)：内勤业务
这家公司另外有包给人资公司请他们代征人才
因为真爱桥某些额外的原因 资金可以不必担心
主要是推广讲座、书籍、影音产品(内容与人际关系、两性关系和建立个人自信有关)
我第一次是去杰报(人资公司)面试 当时面试的是行销企划一职
结果没有相关经验就被打枪了 后来我请杰报的小姐替我争取业务的职位
本周一刚去面试过 有点被我搞砸 因为我搞错时间早了半小时
由于老板正在开会并没有问太多 只问了上一份工作做什么而已
我稍微介绍一下自己跟过去的经验、兴趣 感觉就无话可讲了
(我不怕被问 比较怕对方不问)
面试不到15分钟就结束 最后是"我先跟杰报讨论一下再通知你"
但目前都还没收到什么通知XD 估计是无声卡 哈哈
(四)华视云端数位...什么什么的：业务(吧)
........瞎到爆 比伊势龙虾还要瞎
我用条列式的好了
1. 办公室满是烟味 昏暗 办公桌很多但几乎都空空如也 感觉像没人办公过的地方
2. 问到公司成员结构(目的：想了解业务比重占多少)
面试官：因为你还不是我们公司的正式员工 所以我没有责任要告诉你
3. 问到工作内容 大概是业务讲师在对家长推销时 我要去顾小孩
这是最基层的工作 问到那过了试用期以后呢？
面试官：这要看你表现分派到哪个职位
.....有讲跟没讲一样
4. 问到薪资 有分有底薪制跟无底薪制 但这要等以后正式分派才能确定
又是有讲跟没讲一样
5. 面试官姿态很高 但她好像只是一个资讯助理还什么的
大概是传说中的"资深助理"吧
通常我问问题蛮直接的 不过我不清楚面试官是不是跟公家机关合作久了还是怎样
不是"无可奉告" 就是随意扭曲我的意思
到后来蛮厌倦的
后来去查了一下好像跟华视也没什么关系 办公室看起来就是很可疑
奉劝不必去浪费时间
(五)一零四资讯科技股份有限公司：电话行销专员
104就不需要说了 该有的福利都有
去面试之前要先做他们线上的职能还是性向测验
还要填写一张人事资料表(项目有点多)
今天跟我一起面试的还有另外两位(一男一女) 共三个人面试
第一阶段是一位先生 先叫大家放轻松不用紧张
自我介绍的部分他要求要讲出 前一份工作的经验&内容
为何离职(会详细问)
生活中或学习中自豪的地方
针对工作经历的部分 他请我举一个让我印象深刻的CASE给他听
(对其他人有问到为何想要应征这个职务 还有想要从工作中得到什么等等...
应该是看经验来提问的 我的只有请我说明成交CASE的状况)
接下来是请应试者抽一张题卡先盖起来 轮到的时候再翻开题卡
里面是关于销售或行销的情境问题
同行的三人中 男生的那位是跟申办信用卡有关的
另一个女生是扮演餐厅服务生 我则是卖手机的
面试官会让我们先思考一下再玩情境 我觉得蛮有趣的 还可以跟面试官哈啦
到此为止看的出来面试官比较注重口条、诚恳和临场反应
中途我还蛮紧张的就是了(容易受影响)
最后他也有问到对104这家公司的印象 我讲完以后还被面试官说不小心透露年龄XD
第一阶段的面试就差不多到此为止 整体而言算是气氛轻松
后来我跟另外一个女生被留下来 男生可能就...谢谢再连络 Q_Q/
第二阶段感觉是业务部门的主管过来介绍工作的状况
因为跟我上一家公司蛮类似的 所以我没什么意见
提了一些问题以后大致上就OK了
前1~1.5个月是新训 新训有过才能正式成为公司员工
但薪资照发 如果有人想知道的话我再报告新训的状况XD (下周报到)
面试下来大概两个多小时 主要就是放轻松、诚实回答就可以了
虽然会详细问离职原因 只要注意不要变成抱怨即可
以上就是开履历以来几家公司的面试心得 提供给版友参考
当中一些公司因为是八月时面试的 印象有点模糊了 抱个歉