前言:
我主动在104上应征这间公司，
应征后隔天就接到对方的面试通知，
约了2天后面试。
但是在面试的前一天，发现该公司在104的职缺已经关闭，
虽然没有接到取消面试通知，但仍让我怀疑该公司是否已经找到新人?
面试过程，供未来的求职者参考:
公司地点在市政府旁的新大楼，须先和管理员换门禁卡(证件或钥匙)。
公司并无门铃或对讲机或柜台，只能直接进办公室问好。
办公室新，但不大，OA有10几个位置，一眼看过去不是所有位子都有人。
对大家说明面试的来意后，会有人带去会议室，进行逻辑测验。
逻辑测验约10题，大约介绍我有印象的题目:
第一题:一张影印纸，约厚度0.01CM，折25次，问应厚几公分?
第二题:一人花8元买鸡，卖9元，又10元买回，又11元卖出，问赚多少?
第五题(?):某国家曾成功实施结孕政策，请问是哪种?
题目是选择题，好像都曾经看过，有点印象又没什么印象。
做题约5分钟左右，面试主管进会议室检阅测试结果，
面试主管不会公布正确解答，也不会告知做的结果算好还是坏，
直接开始做基本的面试问答，不管是问问题或得到回答都面无表情，
也不会多表达对你的看法，也不会告诉你工作内容、薪资和公司状况。
面试主管问完后，就问你有没有问题，你问了，他会简单答，一样面无表情...
最后你也没问题问了，他就说什么时候会通知录取，但不录取也不特别通知。
以上，测验+面试:不到15分钟结束。
以下，是我私人感受，也是仅供参考:
我觉得面试主管不尊重求职者。
因为她的姿态放的很高，只问她想问的，回她想回的，她完全不主动和我多说明什么。
她这样的态度让我感觉她根本不想录取我，会录取人的面试官态度不会这样的...
那么既然如此，明明就不愿意录取了，明明就想要赶快把我打发掉了，
又何必要我问问题呢?
又何必要浪费彼此的时间呢?
我真的感觉不被尊重，一种决定权完全在对方手上，我只能被动接受的感觉。
可是面试，不就是公司面试求职者；求职者面试公司吗? 不是互相的吗?
面试主管代表该公司进行面试，求职者会依照对方的感觉来进行初步判断这间公司阿!
如果面试主管从头到尾都面无表情，不亲切，高压，以自我为主，
那即使最后求职者被录取了，求职者也不会答应的。
资方的这种态度，真的好差阿!

有一些通斯面试到后期 其实也都有内定人选抱歉打错是公司, 你的表现如果不是太出色 遇到这种情况是很有可能的

推楼上 现在我遇到这种面试官 我都直接开大门走人

0.01*2^25 ?

一张影印纸无法折叠25次 世界纪录七次 请自行试验

楼上专业

题目只说折25次，没说是对折，确实可以折到25次啊

这个..其实原po面试完的印象无法肯定是对折还是折耶....

可以请问第二题的答案吗？我觉得根本就考你对“赚”这个字的理解，来判断要不要以-8为起点

原po今天竟然接到电话录取了耶！囧该公司没有公布正解,网络上可能有类似题吧！