※ 引述《poppylove (罂粟之恋)》之铭言：
: ※ 引述《BoGuagua (薄瓜瓜)》之铭言：
: : 各位板友好，本鲁是112管院应届毕业生
: : 由于所学以及实习经历使然
: : 日后想要走网络/社群行销相关领域
: : 但从5月中投履历到现在面试了10几场
: : 除了某大公司有给我感谢信之外
: : 其他都是无声到底的无声卡，打去问还装死的那种
: : 看着同学们一个个找到工作，心里很是焦虑
: : 想请教大家看看我的履历哪边有问题，谢谢各位了！
: :

大推这篇！

整串下来只有这篇能看的 前面一堆bull shit

简单的说 履历没问题 是人的问题 都有面试机会了

原po真正想问的是"有更多是投履历过去就没消没息"的这块吧

优秀的人这么多...一堆国外名校的也会回来抢饭碗加上是新鲜人 除非是征储干 不然优势不大

说真的，以<毕业新鲜人>而言，原原PO的自传算很有重点了大部分人自传都只会写家庭啦、个性啦、人生啦我觉得原PO有把活动&校园行销工作都写出来，算很好了 囧所以也偏向是面试技巧问题，新鲜人面试都很紧张可能要找朋友或家人假装面试官，从失败的面试经验学习基本上掌握到面试技巧后，除了要层层过层层考试的大公司大部分中小型企业都是很好录取的只是薪资制度可能没大公司那么好然后去面试前，要针对面试的那间公司做功课比如这间的产品是什么、企业理念是什么、有什么有名的面试时提一下，面试官才会认为你有了解他们公司

中肯推，它的确没有写出实际执行内容，这是最大的问题

认同这篇

十分感谢C大的提点，这些问题其实我从没被人资问过(主要还是问对工作了解、未来规划等等) 但这些是很好的面试练习材料，谢谢您的建议！

推，前面酸履历的tone非常奇怪啊这份都面试都中啦 只是面试后不过

当然没有这种规定啊 囧我个人也觉得很怪，以前都会有人直接回文帮忙修的，但这次却看到很多人只是批评却点不出问题所在。

推这篇 推my大