我刚到新公司上班3周了，之前的应征流程是先跟小主管与人资面试，
最后一关跟部门主管谈，之后很顺利的谈到这份工作、有满意的薪水跟工作环境，因为一直在外商工作，所以觉得同样是外商的新公司，我应该适应的来吧。
结果，上班第3天，小主管在交接一些工作时，我反应不过来，就被她白眼说“我不是说过了吗？”突然发现她不是脾气很好的人，且后面开始，常会对我冷言冷语。
我想起部门主管在面试时问我，对小主管的印象时。我保守的讲“是否比较急性子”，（事实上整个面试过程中，她都不看我、问话时也没啥耐性脸很臭。）部门主管有说“她跟我工作很久、能力很强，也确实急性子，如果她说什么让你不舒服，你可以让她或我知道”
原来，部门主管应该知道小主管的管理风格....
我现在很烦恼、之前就是因为前老板是个神经病爱乱骂人，我受不了才离开干了5年的公司，怎么又遇到了一个没教养的。
很想对小主管好好沟通，但很怕结局是会脱口说出如果你不是很欣赏我，不要浪费彼此时间、也别等试用期了。
又想到家里还有2个小孩要养.....我也37岁了、工作不好找....
这3周真的好忧郁、掉了2kg....
唉。