事情是这样的
我在8月初到新公司面试
面试后约两小时就被通知录取
但对方有个请求 就是我要1周后onboard
因为新公司的起薪跟福利整整多了旧公司2倍
所以当下我立刻联络旧公司的人资
问是否能在1周内离职
人资主管说只要我主管同意就可以
后来原主管也同意
只说希望我在离职前把工作交接给他
接下来一整周我都带主管一起跑业务(本身是业代)
那几天都忙到很晚
也顺利地在最后一天把工作完成 帐务也交接的很干净
主管说觉得这样就可以了
当天还一起聚餐
可是到新公司工作之后
我原本的主管还是常常line我 希望我能帮他打电话约之前负责的客户
即使帐务交接清楚 结帐也在我离职那天
还会要求我继续帮他处理后续的款项
或是有一些问题 会一直line我(每天都line)
因为我觉得自己都已经离职(已经离职2周了)
之前交接完主管也说ok
所以除了刚离职的前几天之外 之后就没理他
结果我前主管今天传讯息说
“已读不回没关系 我就当自己看错一个人”
接着又继续问我现在应该是他分内工作的事情....
态度不是很好
由于我毕业后就在旧公司待了两年
现在这份是我的第二个工作
所以我很好奇一般人交接完成离职后
如果原主管要求
还会帮他做事吗?