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[问题] 离职一问
楼主:
tangent5566
(天真五六)
2014-08-18 22:26:03
小弟的签约单
http://ppt.cc/78Jj
从103.02.01开始上班
到今年103.07.31为止
然后再8月初又签了这次的约
但是发现业务越来越吃重
影响了原本的计画
最近找到新工作要提离职
希望最快能8月底前走
请问这样我能主张劳基法
工作未满1年 只需提前N日告知即可吗?
因为小弟是新鲜人
这是我的第一份工作 刚退伍
当初没仔细盘算做下去才知道是火坑= =
撑了半年真的受不了了
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-08-18 22:34:00
他坚持一个月那你就摆烂一个月阿 有啥关系?
作者: kizo555 (大顽家)
2014-08-18 22:35:00
第一份工作要找到适合的太难 很多新鲜人骗一骗就进去低薪又责任制 没发展性的话趁年轻快闪吧
楼主:
tangent5566
(天真五六)
2014-08-18 22:57:00
请问这样 我需要多久前告知离职呢?另问 这样算不定期契约 还是 定期契约?
作者:
jacqueswu
(jacqueswu)
2014-08-18 23:17:00
签约有签约金吗?
楼主:
tangent5566
(天真五六)
2014-08-18 23:29:00
没签约金
作者:
jacqueswu
(jacqueswu)
2014-08-18 23:35:00
10日前预告离职囉~有mail的话记得密件副本给自己
楼主:
tangent5566
(天真五六)
2014-08-18 23:54:00
所以我也适用 应准用劳基法第16条第1项规定噜?
作者:
jacqueswu
(jacqueswu)
2014-08-19 00:12:00
连签约金都没有~可不理~有问题请它问劳保局囉
作者:
piapiachou
(piapia)
2014-08-19 13:00:00
没提拨6%退休金合法?
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