小女子第一次用ptt发文,有任何地方需改善请打大力一点
虽然标题是问薪资，但内文还有面试过程心得
我今年某高雄有点偏僻的国立科大应英系毕业,
虽然是应英系但多益只有810分,只为了毕业门槛没认真念这点先自打脸一次
之前在学工作经验只有补习班教书、英文家教、门市店员，
对于教育业没什么太大的兴趣，主要是因为生活费跟时间弹性，
所以毕业后没有打算走这条，
也曾想尝试往航空业相关的方向走，但无奈地勤跟免税客服面试都被刷掉
回新竹找工作,主要范围是新竹工业区的科技业业务助理、客服
或是市区的饭店柜台接待等性质的工作，
由于之前都没有过业助的经验，但是想从基层开始，
背景(跟废话都)讲完了接下来进入正题
日前去一间叫美X(3个石)的科技公司面试国外业务助理，
HR人很亲切印象很好，先让我写应征履历表，
写到期望待遇部分，前几次面试相关职务都是写27K
这次不知道是小女子神游到哪了就写了25K，
写完涂改也不是因为会有痕迹，重写一张也不是因为那张报废的怕会被收回
履历表写完HR拿给我一张适性测验，
分数１。３。５。７，依顺序填最适合自己的特质，
填完过后就先跟HR谈履历，讲不到一半就换成国外业务部的经理接手
经理比较会开玩笑，大呼我好年轻，早点结婚小孩都跟我一样大之类的，
还会装可爱说：懂吗小朋友？
他开头就跟我说这份工作虽然开的是业助，但是比较像是高阶部门秘书，
安排高阶主管会议、业务人员的资料汇整、部门间沟通协调、主管交办事务...等
可能key订单报表之类的工作比较不会接触到，但是业务做不好挨骂的是助理。
然后经理一直对我表示很大的兴趣，说我外语能力够、表面装温柔但感觉够凶、
做事情应该很快之类的，然后希望我能越快上班越好，
只是面试中觉得比较不受尊重的部分，
面试主管会讲一讲然后滑手机，没看着我问我:“这样了解吗?”
经理面试完HR接手继续前半段未完的面谈，讲到薪资跟福利部分，周休二日，
待遇就照我开的25K走，只保基本12个月，年终视公司年度成本跟盈利，
有可能两个月也有可能不到，津贴部分我忘了问，但是看网站是没有餐费全勤奖金，
如果在现任业助离职前才有办法交接，不然就是直接上工边做边问，
职前教育训练会比较不足。
我比较好奇的部分是，他直接没考虑就说照我期望待遇走，
有可能是我开的薪资比他们预期的低吗?或是本来国外业助的薪资范围就是这样?
这样全薪25K的话是偏低吗?
BTW,经理是男的。
以上文长，谢谢各位看官并请替愚昧的小女子解答。
外文系毕业 TOEIC没850真该打屁股. 25K太低, 32K 才值得做. 做过补习班, 门市店员, 为何不试试业务?老实说, 业助是给想养老的人做的, 就算做十年, 除了可以摆老之外, 跟做二三年的其实差不多. 价值不大