各位版众好
情况是这样-
今年初应征上小公司采购助理
但面试时老板说仓库很乱先把库存做好再接采购
那时想刚进公司产品都不懂库存管理也算认识产品便接受了
没想到小公司仓库根本都乱堆品项上千种完全乱放
老板受不暸每天找货时间花太久才想找人整理
到现在过了试用期仓库也终于比较像样时便想接采购
但老板现在却不放采购给我(他根原采购讨论后原本的不愿放)
接着放给我的是助理工作(倒水.美编.接电话etc.)再加上原本的仓管工作
每天累到回家只想躺平，常需要搬货理货又热又累搞到一身伤
薪资是26k然后月休五天
请问这样合理吗？
上个月想骑驴找马，请假一天被扣薪2k
现在真的撑不下去想直接走，但又怕是自己太草莓...
(最后原po是女生TT)

是有点不合理 不过要看妳薪资结构 有全勤这一项吗?

好惨，不是老板问题也该闪了

月休5天领24+2K 我看到这薪水就不会去了....而且既然公司的采购没打算走 那你进去很明显就是被骗当仓管就算真的放给你一些采购的工作 实际上你还是当仓管只要挂助理两个字 不管前面写什么屁都没用 都是打杂的奉劝你真的想学采购 直接应征采购专员 不要再找助理这种屎缺

你有问题，这样还不离职你有问题

休五天还没30k 早该逃了

面试时应征职务与实际工作不符，就已经有问题了辞职时要坚定，要是还被慰留只好嘘你了

恭喜你进坑...钱少事多 发展性问号请假一天扣2K 这是全勤? 如果不是可以劳工局了如果是...会拿全勤充薪资的 9成不是好公司

请假本来就没全勤阿...劳基法也没规定全勤要怎么算而且理论上还要扣当日薪水才对吧?怎么会只扣到全勤呢?

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