Re: [请益] 应离职后再找工作吗?

楼主: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2014-07-27 13:00:52
新人都有这种单方面的观感阿,我请假了,别人怎么忙得过来,
他们一定会很讨厌我,到时我该怎么生存,名声搞不好还会传到未来公司...
实际上:
请假第一次: 同事骂个半死,但回来后过了半天大家就觉得算了。
请假第二次: 同事更气了,这个人没事就在请假,根本是来乱的。
请假第三次: 这个人是不是要离职阿,真没用,那么草莓到哪都一样烂。
提离职第一次: 大家疯狂挽留你,不管是说你好话,
还是用各种新人会中招的威胁法
提离职第二次: 这个人喔,拍拍屁股就走人,我将来一定黑掉你,到处说你不是。
离职了: 什么事都不会发生,过了一个月后再也没人讨论你。
基本上不管是,拒绝Offer、请假、换工作都是同样的啦。
一开始大家都很讨厌你,久了谁管你阿。
只要你混得好,人家就会对你笑脸迎人了,根本不会管你过去怎么离职。
人都是很现实的,遇到自己工作量变多,就会找各种理由讨厌你。
但真的无法挽回了,过一个礼拜就会忘了。
你到时混得好,大家仿佛还有失忆症,忘了过去怎么无情的对付你。
※ 编辑: DrTech (114.43.69.136), 07/27/2014 13:05:47
作者: zenk0113 (白色谎言)   2014-07-27 13:07:00
如果请假会让其他人忙不过来!这是这间公司管理面有问题至于同事的看法! 我觉得根本不用在意! 难道他请假的时候难道你就会像他们一样说嘴吗? 做好自己的事不用太在意
作者: chinaeatshit (我爱台湾!中国吃屎!!)   2014-07-27 13:40:00
中肯好文
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-07-27 13:45:00
抱怨是一定会的 你请假作私事 别人却要帮你作事不过我也认为根本不需要在意 一个公司如果不允许员工请假那这种员工应该要给予高额薪水代表他很重要反过来讲 如果你是领那种免洗低薪的 代表公司根本不缺你一个
作者: kissu5566 (护卫军)   2014-07-27 16:34:00
还蛮中肯der
作者: keyboard56 (奇伯)   2014-07-27 17:23:00
结论是别把自己看得太重要 少了你公司一样正常运转
作者: Addidas (天堂 地狱 一线间)   2014-07-27 19:00:00
越讲越中肯
作者: onmyoji1014 (禽禽<3)   2014-07-27 20:15:00
中肯阿 谁会记得离职的人

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