是真心想发问
这篇文章下面一堆人推薪水差
我很想知道"事实"与"推文"的差异
就我所知 目前没什么经验的菜鸟若外卖 这薪水好像差不多
(我记得自己出社会时 因没出过国 原本打算去菲律宾 好像是也开40多K)
我是没去 不过那薪水当时的我能接受耶 好像是32*1.5
其实我一直觉得趁年轻出去看看不错阿
但我不推越南就是
若泰国菲律宾等英文相对发达的地方就很好 自己再多努力英文 未来算加分吧
我们以一般条件假设：
非技能背景
一般学校等 商学/语言等系所
英文中上
毫无经验
这样40多K出国 吃住公司包 几个月回来休一次长假
这样我能接受耶
有目前真正外卖且符合上述条件的人来现身说法一下吗？
不然很担心这版很多人根本不懂行情乱推文
让人错失机会也可惜其实
※ 引述《edison1983 (fly in the sky~~)》之铭言：
: 大家好
: 由于今年五月在某家公司担任约聘工程师契约到期，然后就到这个礼拜一开始开履历
: 偶然在海外工作版看到这个职缺
: 应该算是国外业务!
: 开发鞋子 别人设计好 你帮忙follow (已经有客户)
: 起薪42左右 三个月调薪 一年15个月 做的好两年 年薪可以破百万
: 不常加班,休周日,一年48天返台假,一年可返台6次机票公司出
: 住公司吃公司 水电网络免费 有人洗衣服打扫
: 不用找客户也不用出去跑业务
: 喜欢kswiss nike adidas更好
: 假照越南国定假日放,农历年假会多放
: 虽然这工作和我找工作大方向有点不同
: 1.面对人(用英日德文交谈)
: 2.短期出差国内外展览、开发
: 3.贸易
: 请问这样的薪资在越南算好吗? 个人感觉可以存到很多钱!
: 有点犹豫要不要报名!
: 有请在越南工作过或者熟悉的人提供意见!谢谢~~

你能接受 但国际市场行情不是如此

没经验的可以磨个经验，对日后国际经验有帮助所以我觉得40几K可以接受喔~ 自己掌握机会!冲!

若薪水可接受,去国外历练未尝不可

事实是那个薪资对没经验的人来说算是正常价 再加上3个月后有调薪及一年6次共48天的返台假也比很多大厂好了

没说很高但也没差到哪里去 现在一堆开3xK外派

外派薪水是底薪+津贴 能加到50K~60K当然是可以接受如果光给底薪 照国内周休4日的标准大概是32~35K你外派到越南只多给你一万 这种价格你可以接受是你的事情

简单来说就是国内薪资太差，大家看到稍微高的就有意愿了实际上的国际行情价可不只这种价码，大家应该心里有数有时候觉得很可悲，日本公司派人到海外没听过这样搞的

担心太多了.. 你真当去越南像是去富裕国家???

'楼上 我除美洲 其他国家都快跑遍了 不会比你不懂 = =只我觉得台湾薪水就是这样阿 除非你特别优秀不然第一份就有机会出国看看 40多K可以吧我觉得一直推薪水少的能现身说法一下吗 要真有经验喔要不就是嘴砲 没意思了

虽然大家不愿意 但事实就是一些从中国转到东南亚的工厂 宁愿一个月花2~3万台币请一个中国大学毕业的学生 也不可能用大家期待的5~6万去请台湾毕业的大学生 所以原po 42k真的不算差了

我外卖，第一份比这高的多，所以我觉得这不是国际行情

很好奇所谓的国际行情价，可以请先进们多说一点吗

我遇到的情况跟z大说的很像 大陆人很多 很多有经验的大概600美金就OK 为何要花毫无产业经验 5000-60000元去?毫无经验=什么都要交 直接外卖=三个大陆人 这...我是想知道 真正有外卖的人 大概第一份拿多少?devil可多谈谈吗 满好奇的 是什么产业可让你第一分工作可出国 又拿这么多的? 其实可现身谈谈? 还是你读特殊科系?

现在600 可以请到陆干 ??

还是我那时代 之前记得他们都领 550 一年后600..现在不确定可大陆人薪水本就落差很大 之前去大陆出差 他们街上都写

请loveswazi大快介绍陆干给我司，现在1000~1200都没人来

传统产业，一般科系，还有你的资料可能要更新一下，600比个导购薪水还不如，我是很怀疑600能请到人啦

人民币2000征餐厅厨师的样子 是厨师喔怎么可能 那是你们公司找的大陆仲介太烂了...我讲的那个时代也才七年前吧 当时确实大陆路干都领550一年后600 我去大陆出差是今年三月 y

哈哈我不是HR，只知道有个缺缺很久了 都没人要来

天津朋友的老公(都是大陆人)出差到非洲日薪600美金去年的价码，今年回天津了。

楼上妳不要乱比好吗 现在谈的事新鲜人普遍新水啦 = =

日薪，不是月薪喔。不过，老板赚饱移民加拿大了。

新鲜人上海(当地人)女工程师7000人民币/月。

你比上海干嘛 上海都快变国家了 上海人哪用去外卖阿

大型民营金融业 起薪38K 我们派人到大陆+七成薪

上海的薪水总体还要加上五金一险约加40%上去

以上是新人价 当然前提是你要进的来 被公司钦点外派

38K+38*0.7 是这样吗

本来推文就会歪楼的。乡民话不可尽信，仅供参考啊~

不是把 应是 38+38*0.7吧??

是的 七成薪 搬迁补助.住宿.机票.奖金等都有

可是原原po不是菜鸟吧

美国Google工程师新人年薪也不过十万美金上下

(其实我不知道上两楼的公式差异) 但我们银行薪水算高的

这样比较起来 就是说 大概外卖价是原薪+50-70都可接受

这版光只是外派越南新人就喊得跟世界顶薪一样美国Google可是一堆印度 中国过去的

有些仁杞心架弱原本拿28K 那外卖四十多K其实何里阿翻译:有些人原本起新若是28K..

PS.我所述"大陆"多为开发都市 跟传产去的二三线都市不同因此我觉得考量进生活成本 其实还好

偷问 TER大 那家银行，如不方便在私下告知

你可以查我背景 但金融业外派机会不多

ter大 能进妳们公司我想原力肯定都比会去传产二三线的好很多啦 (上面原力为学历)

行行出状元 不同产业不便比较 有些单位起薪高竞争激烈

我第一份外派印尼45k,第二份起薪55k（当地+台湾）,目前4年了，有推文大家所要求的平均以上了，返台一年8次，机票都是公司出

想请教有外派的各位 你们薪水怎么领 依公司 80/20还是和公司谈自己想要的比例

有制度的大公司会有自己的规定 这牵涉到公司费用和薪资税的问题 公司让你自选的话 你还要谈海外薪资税公司会不会帮你吸收

这薪水事实是偏低但还是有人会接受 市场供需让薪水下降

问题是目前人力的供给不是只有台湾人啊 中国教育水准上升后可替代的供给大幅增加 外派薪资才会比以前低这么多

同意z大

同意二楼，没经验去磨个经验，特别是前1-3份工作，根本都是转职的跳板，利用这机会进了这行业，之后就可拿这经历去其他更好体制与福利的大公司作外派，薪水就不是这样了特别是非技能背景的文管学历，前3份工作就是跳板举例：文管同毕业的友人，一个毕业找中研院助理、一个科技业生管，菜鸟，薪水前高后低，8年后，中研院助理还是助理，

去年是6w 今年不用4w

薪水有调，说4万出头，生管菜鸟借此跳了3个公司，现在小主管

要比真的比不完，差不多就可以了，浪费时间在寻找，也不一定有更高的价码

薪水高过前者。一样科系毕业，刚开始选择的产业不同，有时就是一种转机~年轻可以多去试试毕竟中研院助理8年后要转科技业生管主管职很难，但生管主管职要转作中研院助理，应该不难找，前三份工作真的很重要

完全不同意楼上 前三分很重要咧 我工作十年才换过一次

楼上~那表示你第一份就找对领域了啊~我的意思是说，原PO第一份外派比较低薪，但利用这经验找下一份外派工作时，薪水通常是会比较高的，因为有经验，重点在这经验，而不是找几份，所谓的前3份是一个概值，如果原PO用菜鸟价进了宝成，十年后还在宝成，但已变很高新，那表示一开始用菜鸟价外派更值得了，不是吗

推文都是真的 只有104跟公司网站假

推文看得眼花撩乱...感觉 好糟

不要管有没有经验,该争取的就要争取,公司培训是理所当然的事

老板拿高级香蕉就想叫人外派 好歹拿出镀金的香蕉吧XD

干，打坏行情

两年前的新鲜人 外派到中国 薪资是60～62k *14 供参考