最近跟一间外商聊天，聊得很高兴。
但有一个问题出来了，对方并没有在台湾立案。
好啦，没有立案代表对公司来讲，公司并没有成立分公司或是以派驻的正职
意思就是要由当地的人力资源公司做聘雇
那问题来啦，这样我等于该人力资源的聘雇员工
劳健保跟相关东西都是由人力资源公司处理
请问这样有哪些相关东西需要注意的?
因为谈到这个问题，所以我直接把谈薪水这个问题留着不谈
谈了等于绑死自己谈条件...没那么笨...

你就是派遣员工阿 就是把年薪谈好

哪天上班发现公司铁门深锁 假外资

就是个派遣公司的员工罢了，别想太多。

派遣公司的员工 外商公司的免洗筷

不推这种派遣工。基本上条件会讲的很好，但除了薪水跟最基本福利外啥都没，你在写履历时也不能写你是该公司员工