上班刚满一个月 和同事闲聊中得知前几位工程师的情形
几乎都是3~6个月就离职闪人
我个人猜测是因为试用期过后加薪不如预期的缘故
还在职的同事就透露老板私底下会跟你说会加薪 但不会明讲加多少
而且这边因为是小公司 所以你什么事情都要会做
就算你是工程师的身分也是要帮忙打杂
事实上公司里就有一个是真的在打杂的...等于我是当两个人用
最近发现老板很爱帮忙 但却越帮越忙
譬如客户资料 这部分是老板娘兼会计在管的 工程师没有这个权限
所以我们接到客户来电一定要先确认是不是从我们这买的机器
之后再交给会计去查询是否有记录 不管大小问题都是这样处理
可是老板认为小问题就不需要特地回报 老板娘听到就不爽了跟他说这个流程有问题
最后就是我前五分钟听到的东西就当作没这回事...很无奈
这种沟通不良的事情常常在上演 搞的公司气氛有点僵
虽然我名义上是挂在老板那块 但也有一半时间要帮忙打杂所以老板娘那边也不能不听
实在不知道自己能撑多久 ~"~

基本上老板娘掌财务的公司 不是大好 就是大坏

多头管理最后你会头痛, 像我遇过最机车就是老板/娘/儿*2同时4人, 对同一件事发表看法, 结果我们职员私下认为要听老板的但最后老板退缩了, 说老板娘在的时候不要那样做, 私底下可以这是其中一件, 有时候老板不会退缩, 简单来讲, 很没有制度..

家族企业容易多头马车 不是家人就什么都不是

同意2F

我也遇过多头马车 只能说很惨 整个部门乱糟糟

遇过多头马车+1 然后我就爆气了XDDD

3老板娘掌控财务真的很烦, 申请笔跟便利贴给的不情愿用丢的到你桌上还要跟她说谢谢,你有专长还是去有制度的公司吧

都知道流动率高 肯定好不到哪去了...