我们部门只有二人，我和我主管，虽然没明文规定不能二人一起休假，但就尽量错开。
我在外商年假很多，过完上半年几乎都没休，还有12天假，预计九月中秋那周休四天变连假出国，于是今天（二个月前）我告知主管我的休假计划，她默默说了一句，那周我也要休耶该不会撞到吧！然后就没回我了。
请问大家，如果真的撞期，我该退让吗？虽说机票还没订，真要改也是可以晚一周去，但问了同事，她们认为是我先提没必要让，而且5／1劳动连假我已经先让过一次了。
想请问大家该如何比较好？
Ps主管算自私的人..她不会管我上半年几乎都没休息的

既然没明文规定那干吗让?

如果是我 我是会让啦 我主管特休从来没休完过 XD看在他平常挺照顾我的份上 强碰我都会让给他

如果是我，我也会让啦！毕竟机票还没订

让吧XD版友一致投票通过“让主管先休”XD

结果他休完 你没休完那就好笑了...

会让，反正没必要让她不舒服，尤其自私的人又爱记仇..)

以前遇过一个烂主管，她跟她上司请假强碰到，她就赶快巴结让因她没的放，所以她属下请到那一天的也通通不准假...超贱！所以能让还是让，不然后面不晓得会不会整你...

让吧 顺便做个人情

让啊 可以做人情给他

是我的话 我也会让 没必要为了这种事 双方不愉快

.

让

连假很容易撞期 有弹性的话,我都会让,不然就下周多请一天你赚到,也不会让主管不爽

若同事还有考虑空间;既是自私主管,你怎会有不需让的错觉?

除非有特别紧急的工作，上半年没排休是你自己的问题....

既然还有12天年假，错开人多的连假，应该也不错

这还用问吗 就听同事的不要让 劳工正义 黑的又不是同事

不用管他啊XD

先请的先赢阿 管他的

我会再问一次，他是不是要请假，若他回复的日期跟自己撞期

让＋１　　

就顺势说:那中秋那周给你先请，我就请双十那周囉~

你当主管时会不会希望部属让你?想完就有答案了顺便再想一下如果部属不让你，你之后会怎么做

你能承担不让的风险吗?你同事讲难听点根本不在意你的职涯 才会在那边鼓譟 你自己要想清楚

我今天才知道我主管从从17号~放到29号下半年就多放几天也好呀

让 毕竟你是副手

当然让阿 你又没损失 机票还没订 他为人你清楚 为何不让

休假而已 何必自讨没趣 这也需要问吗

要是我会让 但我会说 蛤我机票都订好了...不过强碰的话还是让你休好了...我再改票 之类的 总之不会默默让就是了

怕黑就不要让按错：怕黑就让才对

我怎么觉得他是在暗示你要退让XD?

一个休中秋前，一个休中秋后