※ 引述《kevin79220 ()》之铭言：
: 各位好：
: 上来台北今天为止刚满三个星期
: 上一份工作即是大学毕业的第一份工作
: 在麦当劳担任外招实襄 一路襄理 副理
: 到提离职 薪水是44K 在南部是一份很好的薪水 但工作超时 每天16 17个小时 是很平常的事情
: 身体因此不好 月经失调长达六年
: 想换一个环境 想正常的上下班生活作息
: 喜欢台北 也喜欢在这个城市跑步 自行车
: 所以即使出动了5个主管说服
: 我还是离开了 让我工作能力我已上手的地方
: 现在在一家执行 行销企划的公司
: 主要是做市场 商圈的企划行销
: 月薪30k （薪水降低 不是在意的环节）
: 对于我 因为我没有真正深入了解行销企划的职责部分 所以很快的跳进来（一部分是因为过去同学引介）
: 现在发现每天上班都很不开心
: 觉得自己并不喜欢做行销企划执行
: 并且依然是无法逃脱每天上班13 14个小时的命运
: 做着不喜欢的内容 又每天/假日加著不喜欢的班
: 只身来到异地 实在不是我所乐见的
: 想辞职离开
: 在不到一个月里 忍不住会想是我没志气去挑战与克服我所运遇到的企划难题
: 抑或矛盾的只是因为很单纯的想
: 下一份想做的工作 应该是要我开心或成就在其中 我愿意投上6年以上的工作
: 我无法想像我投入一两年在这里后又离开
: 所以眼下就想离职
: 好好的重新找一份我真正想投入的工作
: 缓缓的停下脚步 去理解我心里想要的生活与平衡
: 我是不是太天真呢？
: 但我至少觉得拿六年的工作资历来这里交换
: 是要换我真心觉得喜欢与值得的
: 而不是将错就错或试着努力看看
: 那就白辜负栽培我与放我离开追梦的主管
: 请问我的想法是不是太过天真了？
: 我打算只做到6月中旬 6月初提离职
: 下一个阶段 开始好好找工作。
各位好：
这是一个月前迷惘的我写下的文章，
感谢当时一一给我回复的网友，其中让我受用最多的是 告诉我要去想不喜欢的是工作性质 抑或公司本身加班性质 我问了自己其实我两个都不爱 最无法接受的是每天与周末轰炸式加班加班，所以我离开了。
找工作时，也开始往正常上下班性质的职务走，考量我过去六年的人事实物经验，所以转换跑道开始投递人资类群，但因为我没实际的hr经历 ，因此碰壁不少，更遑论有面试机会。
想问问各位意见，今天我面试了一间标准传统家族中心型企业，职务是人事专员，面谈约一小时，主管人很nice,告诉我 我几乎笃定上了，就等我回复给她。 我的分析如下：
缺点：主管（总经理特助）非常坦承告诉我这是家族企业，所有重要职务都是家族的人，所以有一些黑暗面，因为人事职务在总公司，直接面对老板，要讨好 并深知老板喜好，且老板做事严谨 上班也要相对严谨，担任的职务除了人事招募，也有许多主管交接沟通传达与一些执行细项，许多来的年轻人 因为无法胜任 与压力大 沟通困难 相迳远走。
优点：带领我的主管，人很nice 感觉磁场契合，面试过程坦承无掩盖 有问必答，工作上下班标准的昭九晚六 假日保证不加班 （平日亦很少加班） 公司经营稳定成长，同仁相处融洽（除部分家族干部）因部分业务窗口对国外，可加强英文能力，此职务现阶段给薪32000 年终一个月，未来发展 想培育此职位 为总经理特助 薪水可观。如此职位能胜任，一年后可谈薪（主管告知，会帮助协调）
自我分析：1、人事专员面试求职不易，想在里面磨磨几年，如未来真受不了家族企业，与转换其他企业至少已有人资相当经历 （特助说以这里做跳板 也是一个方法）
2、一直想利用上下班稳定 进修在学硕士班或其他夜间课程，英文成绩目前为中下 想趁两年加强英文底子 未来如转换时 有相当的英文功力。（目前已持续自学英文第三个月）
3、自认为是个毅力十足的人 抗压性高 以前在麦当劳常常面对 高层干部的人 自己是个做事圆滑不与人结怨 所以与上司相处 并不害怕无法胜任 本身的抗压性算高 所以才能在麦当劳做六年。
4、好的主管难求，主管认为我相貌亲和讨喜 并且愿意教我 在人资这一块 预估前半年主要做招募 并少部分协助她的业务 但她会审核 如上手 一年后独立作业。
5、主管即为总经理特助，如能适应此公司型态，以我目前求职的目标想做十年的工作，有一点机会可以考虑往此发展。
诚挚谢谢各位为我阅读这长篇文章，
明天要给回复，想听听其他人的意见与看法，我希望我的决定不是都只有自己的想法，想参考其他人的意见，也许有我没考虑周全的地方，所以再一次麻烦大家 :)
谢谢你们。