楼主:
redcurrant (dating desert)
2014-07-05 04:14:41没错 通常都是老鸟带新人
新人接受老鸟指导 偶而吃点闷亏也就算了
但我却常成为带老鸟却又吃亏的新人
之前工作曾经接手一个专案 包下所有大小事
没多久主管说有个老鸟要内转来我们组
变成这种已经有资历的老鸟 好康也都要给他(只因为我菜 公司有内规)
之前辛苦耕耘的档案 整理好的资料 最后他一来都要给他参考
那时真的很单纯 没有任何保留 以为他越快理解对我越好...
还花时间讲解(而这些是我自己下班去看书学来的)
让他很快进入状况 还显得我比较笨一样....
没想到现在又有一样的事...
接手一个新的专案 几乎什么档案都没给我
完全靠自己低姿态地到处问才从各单位集结整理好的文件
再配合写程式整理出的数据
从一团乱中整理出线索 花了一堆心血.....
虽然有被主管称赞(本来三个月的期限我一个月就作完 主管还爽到去度假)
还找其他主管一起来称赞我 不过称赞是很省钱的...
现在又即将有个别单位的老鸟要来
(很神奇和前个工作一样 都是他们找很久人找不到 没人愿意来
但我来以后 变得突然都有人内转要来
感觉就是像是知道我是个傻蛋把烂事作光 且因为又菜讨不到好处
可以来接手了那种@@)
主管开始提到希望我作的东西都开始放到公用槽(但其他人不用)
我今天才知道可能是要给这即将来的老鸟看
之后要和他一起工作 还要花时间教他
觉得很心酸....
很担心像上次那样有种被欺骗感觉
本来寄望实习可以待久才多作一些
现在看样子像要找人来取代我
不是说想要摆烂的意思
只是当别的实习生上班都在上网 准时上下班 直到现在都没多少正式工作
(他一来老鸟开始离职 他说他主管之后会很缺人so应该不会fire他...)
我从一来就几乎没一天闲 每天平均多两个小时
别人来可以悠闲学东西 我还要花时间教人
虽然在职场上人比人气死人
但有可能没有将来的情况下 我还需要这么认真吗
请问各位 我该怎么作 在还算负责下又不让自己委屈
如 档案留一手不用全放在公用槽?
工作开始放慢脚步 按照进度但不用多作 准时上下班?
就算知道偶而也可以装不懂?
教他时就该讲的讲 不用额外准备多找的资料 让他也花时间自己摸索?
所以你是觉得自己当初学的这么累，凭什么你要让同事学的这么轻松而感到不平衡吗如果公司每个人都这样想，把资源紧握在手不肯分享，这样的公司会倒掉吧
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-05 14:28:00实习生还加班 你傻了吗??给你三个月期限 何必提早完成??能准时交件对公司来说就是OK 早点完成也不会加钱给你如果你有打算继续待着 那就留一手吧 档案都丢最基本的东西能看出来大概方向但又不是很完整 一天丢一点进度出来
楼主:
redcurrant (dating desert)
2014-07-05 15:45:00感谢h大r大建议~~ 对阿我就是傻 >_<
作者:
tazi (享受孤单寂寞快乐)
2014-07-05 16:05:00慢慢弄啦，真的没必要让人躺着收割
楼主:
redcurrant (dating desert)
2014-07-05 16:58:00谢谢t大 躺着收割听起来好写实..Orz
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-07-05 17:08:00我懂那种感觉，之前同事摆烂什么资料都不放公共槽，偏偏我跟她是互相代理人，所以她接手我工作很容易，我接她工作很头大主管又不处理。只能说在这种管理模式下，多做没好处，能做多慢就做多慢，时间到就下班，没必要那么拼，跟对老板再拼
楼主:
redcurrant (dating desert)
2014-07-05 19:36:00感谢m大~ 主管真的差很多!!!
作者:
storier (....)
2014-07-05 20:46:00只是实习，跟主管讲讲吧，不然赚到经验就离开吧
作者:
aevealy (自我观感过度良好)
2014-07-06 11:36:00实习而已就搞得自己主动加班，难怪主管爽到去渡假上班时间尽力而为，休息时间全力脱离啊！有学到东西就好不要全揽在身上,不期不待不受伤害,有时能力不等同机运啊
作者:
oldwolf (小联盟ㄧ哥)
2014-07-06 14:43:00嘘上面回文的老油条加无知的人，你的能力越强态度又好的话，主管会很放心交给妳，并且你在他心目中地位提高，以后升官的就是你，自己观念不要被一堆摆烂的人带坏，认真做，不要只看现在，一定会遇到赏识你的主管，如果你不想进步，就当我没说
作者: miblkimo (mibl) 2014-07-06 20:08:00
楼上的,你文章没看完吧,内文都说主管有意找人取代他了,你说的再好,主管已经打算fire你了,还打算傻傻继续努力做,那叫自己fire自己