大家好，小的有一事相问，还请大家多多指教。
状况是这样的:
在六月中时，主管发了一笔钱说是"预支奖金"。
有奖金单，户头汇入的名目也是奖金。
但当下并无任何条文或说明离职后须缴回。
只说这是跟公司预支的概念，等于是先欠公司的。
而在今天跟主管确定要离职的时候，却跟我说因为你离职所以需要将这笔奖金缴回。
照这概念来讲，岂不是就算你做了10年后离职，也需要将这笔奖金缴回?
感觉十分的不合理，所以上来询问大家的看法，谢谢。

这种奇怪的规定应该是要叫人资出来讲清楚才对 来问乡民干吗?

去劳工局问

看有没有合约阿，有合约怎么写就怎么做不是"当下"有什么条文，你就职签的合约拿出来翻一下吧搞不好你签的合约里面就有"明文"记载预支奖金的概念

有预支10年奖金的工作真好。

有签合约的话就照合约做，没有的话干麻理他..他要是说你的薪水除了基本工资以外都是 "预支" 你怎么办?

去看合约吧 如果是做满几年才不用缴回的那种 那就没辙了

都说是欠公司的了，干嘛还不归还? 离职并没有最大

就算是预支的也要讲预支多久的奖金吧 一天?一个月?一年没签合约你理他 就当预支一个小时以后的奖金吧