楼主:
hackalk (HAO)
2014-07-05 02:25:56大家好，小的有一事相问，还请大家多多指教。
状况是这样的:
在六月中时，主管发了一笔钱说是"预支奖金"。
有奖金单，户头汇入的名目也是奖金。
但当下并无任何条文或说明离职后须缴回。
只说这是跟公司预支的概念，等于是先欠公司的。
而在今天跟主管确定要离职的时候，却跟我说因为你离职所以需要将这笔奖金缴回。
照这概念来讲，岂不是就算你做了10年后离职，也需要将这笔奖金缴回?
感觉十分的不合理，所以上来询问大家的看法，谢谢。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-05 02:29:00这种奇怪的规定应该是要叫人资出来讲清楚才对 来问乡民干吗?
作者:
petertg (TG)
2014-07-05 06:14:00看有没有合约阿，有合约怎么写就怎么做不是"当下"有什么条文，你就职签的合约拿出来翻一下吧搞不好你签的合约里面就有"明文"记载预支奖金的概念
作者: clintt (clin) 2014-07-05 08:43:00
有预支10年奖金的工作真好。
作者:
robler (章鱼丸)
2014-07-05 09:24:00有签合约的话就照合约做，没有的话干麻理他..他要是说你的薪水除了基本工资以外都是 "预支" 你怎么办?
作者: hidog (.....) 2014-07-05 09:52:00
去看合约吧 如果是做满几年才不用缴回的那种 那就没辙了
作者: tompy (嘎嘎呜啦啦) 2014-07-05 16:34:00
就算是预支的也要讲预支多久的奖金吧 一天?一个月?一年没签合约你理他 就当预支一个小时以后的奖金吧