楼主:
illgain (不是我)
2014-07-04 01:03:30纯粹好奇 大家的看法
职场中总是免不了参与背后批评这个活动
总是聊著聊著这活动就默默开始了
所以想不参与都很难
当然自己有时也会发启活动
因为有些人真的太...
前几天也是跟同事A聊著聊著
同事A就开始说同事B坏话
A与B都是一般同事 没私交
差别是A在我心中是中性的
对A没什么看法不喜欢也不讨厌
但B是在工作上有一点欣赏的人
因为也没很熟 所以对他的看法
可能就比中性多一些正面评价
想请问大家 如果遇到这状况
在心里 到底是谁加分谁扣分呢?
是A+B- or A不变B-
or A-B不变 or A-B- ??
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-04 01:15:00会问这种问题就是太浅 事情没有绝对的举个例子 你的主管很会凹人加班 在你的眼里就是扣分但是反过来看 他因为常常凹人加班 所以事情都能顺利完成在公司的眼里 这种就是人才 这会扣分吗??再进一步思考 你是否不知不觉也变成A这种人?
你会因为谁说了谁的坏话 就真的当了一回事 代表你在职场上容易受人影响 高机率会莫名踩坑卷进斗争
作者:
Lionela (c'est la vie)
2014-07-04 03:17:00A- B不变 我是这样
作者:
motoman (motoman)
2014-07-04 05:31:00这种话都要退一步看 看那些人是否有意卷起斗争 树立派系
作者:
cosy (笑看人生)
2014-07-04 07:13:00除非自己遇到 不然我都是听听就好
这种事只能自己判断啊 那有一定的 况且你帮人计分干嘛
作者:
nan1336 (学习接受)
2014-07-04 08:53:00推1楼
作者:
edcs ( )
2014-07-04 10:56:00被说的扣20分，说人的扣50分。
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-07-04 11:15:00听完就算了，人要有自己的判断力。根本就不会因为别人说什么，就会影响自己的判断力。
作者: shyyo7589 (~丝绸之行 漫漫长路~) 2014-07-04 11:44:00
听听就好 没自己遇到 话就别转出去讲 左耳进右耳出
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-07-04 17:58:00看A说的是否属实啊！只是纯抱怨很正常，听完就算，若是扯到双面人之类，就是在提醒你，好心提醒还被扣分最后掉坑别怪人
看主观批评还是客观批评 批评的人是忌妒还是没事找事看他是想拉拢你，还是呼咙你?看你是笨，还是聪明?