基于某服饰品牌已经快来台湾开店
目前已经开始招募人才
从旁得知…居然要默写“企业理念”
（而且要求一定要考满分并作为考核基准）
我不太懂背这个要做什么………
还是其实台湾很多行业都需要默写企业理念嘛？
需要有人和我讨论讨论 并开导我ooops
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-04 00:51:00无法接受就不要应征阿
作者:
moulder (天屎~加百列)
2014-07-04 08:04:00Vision/Mission/Value写得落落长的也不会是什么厉害的公司
作者:
tina02 (so what)
2014-07-04 08:29:00我旧东家新人考试会考！500多人的公司。80分才及格听说某赵老板的公司也是，员工手册跟教科书一样所以新进去也是会考
作者:
IORIKOF (流星)
2014-07-04 10:14:00会默写做不到有啥用
作者:
aerts 2014-07-04 10:27:00先研究不伤身体 再讲求效果
作者:
edcs ( )
2014-07-04 10:58:00别勉强，反正会去默写的人多的是。换成我是老板也会这样作，默写的内容跟意义不重要，默写可以刷掉某种人才是重点。
作者:
ZnO (温泉中的氧化锌)
2014-07-04 11:20:00同一楼上 这种东西中心思想就是在考服从性(奴性)
以公司角度，要创造上下一心，团队合作，共同目标要理念有共识，之后的工作步调会进行的比较顺利吧像是球队要齐心争取胜利，这是我对于企业理念的正面解释如果底下的人像一盘散沙，理念不合，主管要如果带动假如你说的品牌恰巧是g.u 日系公司更强调企业理念你真的无法接受就不要去吧.另外找你愿意做的工作公司想要的是正面积极进取的人，能够与公司一起成长进步步调、方向不同，上面带领的人很辛苦，事倍功半
作者: stacyma1238 2014-07-04 12:10:00
要员工理解并进而认同企业理念这件事很好，但用教条的方式要员工用背的应该跟初衷有些违背了......要设计的让员工心服口服真心为公司付出吧
我觉得没那么严重，像学生时学校校训或三字经.要求默背希望学生能了解及尽快进入状况.当然做不做还是看个人给原po参考. 背归背.但不至于让你盲目失去自我吧.
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-07-04 19:59:00那间是大公司吧！大公司有一种东西叫做稽核，总要做点纸本资
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-07-04 20:03:00稽核这种东西的公司，大概也没什么好待了......稽核如果只是做做样子，难怪台湾的产业无法升级 @@之前面是某大公司，从面试过程的超大型智力测验会考就让人
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-07-04 20:05:00料表示公司有制度啊！对背的人没意义,但公司要通过稽核就是要
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-07-04 20:06:00倒胃口...从很多地方可以看出公司的文化...唉
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-07-04 20:18:00稽核这个已经是最容易达到的了，要求其他的员工才更会吐血
洗脑和奴性~先确认服从度以及企业认同度这个品牌就是要确认你非常爱~~他 才有机会成为员工
作者:
vivi09 (è–‡çªå³)
2014-07-04 22:39:00就一种洗脑啊
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2014-07-05 16:16:00换个角度想.. 连默写这种简单 迎合上面需求的东西都无法拿什么态度迎合客户 这是服务业耶.. 更番的情况多的是
作者:
Zona (要像个大人...)
2014-07-06 01:07:00为什么要进去你不认同的公司 他们又没求你去 反而是你自己要去的哩