本身在新竹某设计公司做事
因为我这个职务算是万用型+打杂型 也就是企划+文案+提案+专案控管+各种打杂小妹
所以只有我一个人做
最近刚生完 其实产假前老板就想fire我因为他打给我的薪水觉得太高(其实也才3初)
后来老板生病就让我继续待着 产假也给我薪水 (投保薪资是22k非3x实领薪资)
可是生产前就要我赶着做提案 我生的前一天半夜还写提案写到早上七点= =
也不是说道义上我不帮忙啦
只是这公司老是叫我做那些 很临时 很急着马上要的东西
生产后我已经说明 我喂奶挤奶每三小时 根本连饭都没时间吃 一直都没在睡觉
公司硬是要报名一个超急迫的设计比赛
偏偏这设计比赛要中英文提案说明 我是可以写但总给我时间考虑
为何已经就先报名了才要我做 根本没考虑到我现在月子生不如死又没人带小孩的生活
重点是 已经先报名了 要截止了 跟我说拜托没人可靠了 只能靠我了
根本就是打一开始就打算要我做这些事情
也没想过我一天六餐挤奶 现在只有胃口吃一两餐的时间 洗澡也没时间洗的情况
还要我写提案是怎样
我知道女人在职场要是生小孩离职就不好找工作了 年纪大更是难找
但一定要这样以死相逼吗?
虽然我还在写写不完 明天又一定要交 小孩也没时间亲喂只能随便泡泡方便奶塞了算
但我心中的恨火真是难消
这种我知道根本就只是职场潜规则 可以说不要做 但怎么可能不要做?
真不知道这种恨还要累积 是不是能告他们